当然可以不说
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作者:
新用户123456
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:65)
发表:2019-11-22 13:09:09
楼主
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在 aime 的大作中提到:
面试谈薪资时HR有权利知道现任工作的薪资吗如题,求分享,可以坚持不说吗 --- 该帖荣获当日十大第7,奖励楼主6分以及9华新币,时间:2019-11-23 22:00:06。
当然可以不说
他们也可以选择不要你
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作者:
新用户123456
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:65)
发表:2019-11-23 09:40:35 2楼
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在 养不大的天使猪 的大作中提到:
求教这个问题会分什么阶段么面试完给Offer前的协商薪资阶段要求现在工资算是常规操作,但刚碰到个情况有点疑惑:完全还没有进入面试,HR的第一通电话就是问预期薪水的,当时一时有点懵,怕讲高了连面试机会都没有讲低了之后就傻了,墨迹半天也还是没说。。。不知道会不会影响HH给不给进入下一轮的决定。。。
HR问预期薪水是正常的
通常他们会有一个Budget,如果你的预期薪水远超Budget,就没必要浪费大家时间了。
这个呢,你就老老实实回答你的预期就行,如果想增加面试的机会,可以给他一个区间,
例如,HR的budget是6000,你回答8000,估计她就不邀请你面试了,如果你说5000-8000,她就会邀请你面试。
面试完如果用人的部门特别看好你,突破budget也是可以的。
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