雇主和女佣是雇佣关系，但是人格上是平等的。管理的时候要对事不对人。雇主不是慈善家，请了女佣就是来帮忙做事的，但是怎么做事，有什么要求，要事先明确，不要指望女佣会察言观色，自己主动就把所有事情做到甚至超出雇主的期望。

如果无法达到期望又不能改善，那就果断的换人。不要学本地有些雇主，随意打骂女佣，匹夫之怒，流血五步，同在一个屋檐下，这是非常危险的。之前不少例子已经证明，例如那个所谓的慈善家，因为女佣没有按照自己的方式把咖啡准备好，就打骂女佣，结果被反杀。

有些人说对女佣就不能有好脸色，否则就会蹬鼻子上脸。不排除有个别这种敬酒不吃吃罚酒的，但是从总体来说，女佣也是人，谁对她好，她心里有数的。这一条和严格管理不矛盾。