抛开CECA的政策细节不谈
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作者:我新来的 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:226) 发表:2020-08-29 18:17:31  楼主  关注此帖
【吐槽八卦】主流媒体都开始澄清ceca 政策了。看来是不止一般的招本地人痛恨SINGAPORE: The Singapore-India Comprehensive Economic Cooperation Agreement (CECA) does not automatically grant Indian nationals access to Singapore citizenship, permanent residence or employment here, the Ministry of Trade and Industry (MTI) said on Thursday (Aug 27). "It is not true that under CECA, Indian nationals can come to Singapore and become permanent residents and citizens. There is no such provision in CECA," said an MTI spokesperson. "It is also not true that CECA requires Singapore to automatically grant Employment Passes to PMEs from India wanting to work here," said the spokesperson, referring to professionals, managers and executives (PMEs). The spokesperson's remarks were issued in a statement responding to media queries on whether CECA gives Indian nationals "automatic access" to citizenship, permanent residence and employment in Singapore. CECA entered into force in 2005. According to information on the Government of (more...)
抛开CECA的政策细节不谈
职场上三哥占据MNC某些领域中层管理者多数的局面,还有他们象病毒一样拼命招从自己国家来的下属的行为,不会有太大的改变。

这些人掌握的team leader 以上的职位赋予了他们人事权,他们不会因为脸面啊不好意思啊政策啊而不去往自己有利的方向去行使这个权力。


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作者:我新来的 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:226) 发表:2020-09-01 18:43:02  2楼
是啊。所以政府的一些准证制度很可笑WP根本就不用收那么紧。反正新加坡人不愿意去做那些工作 EP应该慎之又慎,发一个EP就意味着本地人少了一个机会 本地的EP政策就是个笑话   整天提高EP薪水。 对不差钱的公司等于给了外籍人士最低薪水标准 对于差钱的小公司,那些sp 还不是刷薪水申请下来的 先转账给工人,再收回来。你提高再多有啥用     (more...)
是的,光提高EP底薪没用
对那些招人过程中有歧视的公司加大处罚力度也没用,这种判断很主观,扯皮的空间大。

在某些行业三哥占据有人事权职位的局面已经形成,如果政府只是想共情一下新加坡老百姓/喊几句你们要提高竞争力的口号/发点培训的补贴/再补贴政府招本地人做一些实习生或者入门职位/等等等等的话,这儿补补那儿修修,这种局面只会越来越根深蒂固。

政府真的想改变这个局面,就得下重手,比如规定设定在每个级别新加坡人/外国各族裔的比例(话说小学报名PR不就是这么个意思吗),当然我知道,这个不可能,小坡管理自己的公民起来那叫一个细致入微刚柔并济,至于MNC还有它们带来的工作岗位,手没法伸得那么长。

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