对那些招人过程中有歧视的公司加大处罚力度也没用，这种判断很主观，扯皮的空间大。

在某些行业三哥占据有人事权职位的局面已经形成，如果政府只是想共情一下新加坡老百姓/喊几句你们要提高竞争力的口号/发点培训的补贴/再补贴政府招本地人做一些实习生或者入门职位/等等等等的话，这儿补补那儿修修，这种局面只会越来越根深蒂固。

政府真的想改变这个局面，就得下重手，比如规定设定在每个级别新加坡人/外国各族裔的比例（话说小学报名PR不就是这么个意思吗），当然我知道，这个不可能，小坡管理自己的公民起来那叫一个细致入微刚柔并济，至于MNC还有它们带来的工作岗位，手没法伸得那么长。