社论:吸引高端人才打造新加坡硅谷(z)
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作者:typhoonzj (等级:4 - 马马虎虎,发帖:5625) 发表:2020-11-16 11:58:08  74楼 
我看哪怕一个智能点的夹娃娃机可以远程控制,精准度高低可调,拥有者想让用户容易夹到就夹到,想不容易夹到就夹不到。(不是近段手工操作) 加上一些近段刷脸验证,区分用户类型来做配置比如是否容易夹到。 高档一点的加一些ai来动态调整,让同一个人从不容易夹到变成容易夹到,或反之(用户水平不变)。 这种新加坡本土公司(排除商业上的,之谈技术层面)都不一定能做的好,包括政联企业政联企业ST。 估计新加坡能做好的估计就纯app的应用,手机端界面罢了。
这个东西是完整人才储备链的问题
ST还算好的,很多项目独立进行,给engineer们一个平台可以从头做起(随意外包的那种部门除外),哪怕技术糙点,但是也有一班真正走过几个项目,能做事的。 如果是外企更多是大平台拧螺丝,盲人摸象,摸到哪块懂哪块。

问题在于ST给不了好的外企的待遇,所以留不住人,turn over rate很高。还有个就是个人发展来说要把技术做尖端也得走出去。
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