当时刚刚从印度人占近100%的公司里跳出来，对S还有信心和期待中的亲切感，过了笔试 , mysql position. 结果面试的人花了一小时，最后可能累了,周五下午，东扯西扯，"manager" 是个中层，最后感觉他家其实没有精通云计算+精通database的人，，那哥们说话不着边际，同时又信心勃勃的大谈云， sorry, the more you talk ， the more I know you don't know。 后来没去。

印度人多的地方（包括一些老印占领的MNC)是在印度餐馆, 大节小节日都去，还有北印度，南印度之分，讲究吃素食品， veggies, 印度老板喜欢.

遇到技术问题，解决方式/说话直接商量? 不像有的大公司那样一个劲儿的发email不做事? ? 有的可能重视什么上班打卡之类的规则?

哈，其它暂时没想起来。

Mysql和Oracle比起来简单多了， patching/upgrade/restore没那么复杂。 我这边印度老板上来就会做 exadata upgrade,而且很熟练，吓我一跳。 S 当年面试的是个从前做 developer内部转换到DBA 跑道，男，小平头，其实压根不懂，我打赌他没做过exadata。不能再多说他了。

IT大师这边新加坡应该没有或很少，大多数公司混的算"技术工匠", 这个层次鱼龙混杂，IT 特点本身也是不断学技术，学不完的，可能应该有面试技巧。原来公司印度人占近100%的组，面试后招聘的都是印度人，过程亲切+自来熟悉。