因为能上去管理的都是有很强能力，不单是技术，还有领导能力，下面的人容易换容易找，一大堆junior and senior engineer, 市场上一大堆，上面的都是能够胜出的senior enigineer才能当team lead. 我们公司搞技术的管理，没有任何人不是从graduate engineer, junior engineer, senior engineer, lead engineer一步一步走上去的，也就是有过硬的技术，下面很少能忽悠上面，下面要上面领导签字和审核很多技术层面的东西，本地和外地的还有中国来读大学的都有生成领导的，但是本地人和外国人比中国人多。