有一说一,各国制度都有自己的优劣新加坡的好处很明显,自己多少钱就是多少钱,既不劫富也不济贫。
年青一代很高兴,不用背包袱。
但是老一代就苦逼了,公积金制度毕竟才执行了几十年,有些老人家没交几天公积金就退休了,账户里的钱就不够了。另外经济在快速发展,通货膨胀一直存在,当年社会工资水平低物价低,户头里的钱也少,现在物价水平高了,工资水平高了,但是老人家户头里的钱还是那些,所以老一代很多人很辛苦,那些白发苍苍洗盘子扫垃圾的不少人都在骂PAP。
中国的养老金制度是社会统筹,自己交的那一部分不变,统筹的那一部分就是劫富济贫了,加上国家财政兜底,所以中国退休工资能够按照社会平均工资水涨船高。
更大的不同的,中国政府宣布90年代之前没有交社保的企事业单位职工一律视同之前已交,由国家财政兜底。所以现在我们的父母这代人当年一分钱没交过,政府一句话,相当于已经交了几十年了,因此退休后拿着退休金,日子过得很快活。
当然对于我们是最收益的,父母在国内享受退休金,让我们没有后顾之忧。他们的退休金窟窿由国家财政和下一代中国年轻人努力添补。
所以各自有各自的国情,也无所谓谁对谁错,孰优孰劣。
各有各的国情其实就是耍流氓的代名词
明显就是一代人的养老金亏空,后面的人擦屁股。更糟糕的是,人口结构发生变化,以后老人越来越多,年轻人越来越少,看怎么个填补法。
另外,新加坡的情况你说的有误。cpf制度是1955年建立的,现在刷盘子的老人,按70算,1955年才5岁,到了工作的20多岁,已经是1970年代了,整个职业生涯都应该有cpf缴纳,不存在什么交了没几天就退休的情况。而且这代人正好赶上新加坡经济起飞,没有抓住机会致富,要多找找自己的原因。
另外,新加坡的情况你说的有误。cpf制度是1955年建立的,现在刷盘子的老人,按70算,1955年才5岁,到了工作的20多岁,已经是1970年代了,整个职业生涯都应该有cpf缴纳,不存在什么交了没几天就退休的情况。而且这代人正好赶上新加坡经济起飞,没有抓住机会致富,要多找找自己的原因。