不管你是不是underpay，大公司的定薪组对这些事情漠不关心，他们只关注你当前的pay，和你的涨幅。
能30个点就不错了，还是tc，HR对定薪是没有发言权的。

有那种牛人拿着counter offer去谈，老板又急着要你，那都好谈，如果你没有其他牛逼offer，基本没啥谈判空间。