一般正规公司的通常都是按级别来的
每个级别的薪酬范围会很宽,也可能和上一级和下一级有部分重合
级别定了,薪水范围就定了,不可能低于底线,也不会超过顶线
如果认为太高或太低,就会先调整级别
如果原来薪水太低,也许就离会底线不太远
越搞高得的位置,职级对应的薪水范围就会越宽
级别定了,薪水范围就定了,不可能低于底线,也不会超过顶线
如果认为太高或太低,就会先调整级别
如果原来薪水太低,也许就离会底线不太远
越搞高得的位置,职级对应的薪水范围就会越宽
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