外国人的工作机会吗？指望本地孩子们也去卷？

本地人有多少甘心当5年以上的码农还不到指挥人的角色？水平学了不行的，开始码农的资格都没有。 行的，干几年就要想着准备做管理，至少是个leader,不具体干活的那种了。

学习跟以后干活写代码是不一样的进入人海战术的代码团队，不会是大多数本地土生优秀人才的长期目标。要么进不写代码的团队，要么写几年代码转到别的。

Engineering Dept留给外国人，其它部门全招本地人来给外国人留Quota。中资背景的应该全是这个套路。本地人里优秀的去FAANG，再有一部分去银行和本士中小企业。去中资的不是留学生就是拿了身份的中国人。现在中资企业里真正地本土长的Enigneer罕见的跟熊猫有一比。

以前也有大把本地人读工程系其他专业比如电子的，毕业后去金融行业的辛苦，本地土生是不会去干的。 而且自认为经验多了也是需要有指挥人的权力的，哪怕只指挥5个人，自己动嘴或者发邮件就行。

有钱拿996也是能持续发展的，不愿意干？拿钱砸，不愿意的也愿意了。

互联网行业是人海战术，管15个估计还要参与写代码呢所以还是实体技术行业，管上几个人就可以动嘴发邮件指挥了。 底下人造反的可能性很小。

是的，没错本地土生，或者移民的下一代，大部分愿意干哪个？

如果996文化不严重还好10多年后如果严重了，那就更少的本地土生为了高薪舍弃自己的生活了。 外来的为了钱，为了身份，当然可以一直拼。

互联网行业不了解实体技术行业，各行各业，管几个人就不是太累了。 所以互联网行业写代码部门，还是算了吧。

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这是一个典型的市场经济问题供需不平衡，目前是需求极大但是供给不足，所以码农现在高收入。国内码农的高收入应该也持续不了几年了。行业已经高度成熟，供合几乎无限多。对于新加坡来讲是个两难，本地高薪职业取决于本地的生态能不能良好发展，像Shopee这样，急需大量有经验的码农，本地招不到不如干脆把Dev Centre搬到中国，这样新加坡就少了很多本地码农的就业机会。如果EP给太多，本地码农还是没有就业机会。其实当年温相的那句名言没有说错“企业家身上要流淌着道德的血液”，如果只关注短期效益，那么企业往往会给社会带更多消极的影响。

美国卡绿卡，是特朗普时代的效应长期来看根本不可能，最多搞一下印度那种实在太猖狂的。 美国的成功的第一大因素，是全球人才。 当然人才为什么去，就复杂了，也有制度因素等方面。

互联网行业不了解实体技术行业，各行各业，管几个人就不是太累了。 所以互联网行业写代码部门，还是算了吧。

对于h1b,eb1,2,3变申请绿卡问题 美国内部讨论很对年了也就是特朗普时期搞的比较严重。 拜登政府要团结盟友，也不是那么激进的要说工作非给美国公民和现有绿卡的。人才战略不可动摇。 当然中国大陆背景人士偷技术给母国，那是另外一个问题。