连美国大厂们都开始玩末尾淘汰
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作者:Seabass (等级:2 - 初出茅庐,发帖:958) 发表:2021-06-25 19:27:04  楼主  关注此帖
【吐槽八卦】新加坡的互联网以肉眼可见的速度卷起来了。https://finance.sina.com.cn/tech/2021-06-25/doc-ikqcfnca3139970.shtml 希望这个行业不要被毁掉。可持续发展才行啊。中国员工占比高达70%的Shopee和Lazada真的是不夸张(只考虑码农相关的职位)该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2021-06-25 22:00:13。该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2021-06-26 22:00:09。该帖荣获当日十大第1,奖励楼主17分以及25华新币,时间:2021-06-28 22:00:01。 (more...)
连美国大厂们都开始玩末尾淘汰
还有著名的hire to fire 想不卷?太难了
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作者:Seabass (等级:2 - 初出茅庐,发帖:958) 发表:2021-06-25 19:49:38  2楼
这个确实是的中资还是偏爱从国内带人or移一代。 我认识一个很强的移二代,面某中资不过,说面试时候让用中文解释一些技术上的东西,一脸懵然后悲剧(当然可能面试官看他是华人以为会中文)
这个我估计sm3都不行啊,没有在中国读大学和工作
很多深一点的专业词汇的中文是不会的。就像我以前出差去北大,直接被他们一串串中国专业词语搞晕,后来专门学的
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作者:Seabass (等级:2 - 初出茅庐,发帖:958) 发表:2021-06-25 20:18:40  3楼
【吐槽八卦】新加坡的互联网以肉眼可见的速度卷起来了。https://finance.sina.com.cn/tech/2021-06-25/doc-ikqcfnca3139970.shtml 希望这个行业不要被毁掉。可持续发展才行啊。中国员工占比高达70%的Shopee和Lazada真的是不夸张(只考虑码农相关的职位)该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2021-06-25 22:00:13。该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2021-06-26 22:00:09。该帖荣获当日十大第1,奖励楼主17分以及25华新币,时间:2021-06-28 22:00:01。 (more...)
你们谈论的就是两种企业
一种是欧企,尤其是实体行业的,这种产品稳定传统,薄利多销,基本不裁员,分给新加坡的事情简单,当个小manager就可以指挥一帮ep干活了,但是待遇很一般。

一种是美企或者是中企,没事来个优化,重组,干掉那些没价值的组和人,整个公司产品利润很高,技术较前沿,待遇优厚。
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作者:Seabass (等级:2 - 初出茅庐,发帖:958) 发表:2021-06-26 07:35:18  4楼
有活推给下面干,估计互联网行业代码部门很难理解但很多成熟的实体行业mnc本地公司的基层技术部门主管就是这样的。 动嘴,发邮件就是主要工作。 碰到关键难题就是下面要搞定,不存在下面不行自己上的情况的(少数公司可能有,比如中资背景的)。 不管人的,如果事情不多还好,要是多,或者团队里面其他很多人不行的,自然就要承担更多任务,主管一般都是站着说话不腰疼的。
有追求的公司会定期枪毙这些高薪老白兔
他们的经理都是兢兢业业的,随时挽袖子上,长期保持动手实干能力,哪天重组了还能退而求其次搞技术。出去找工作路子也更广一些。

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