996只是一种形式。Glassdoor可以很容易的看出来一家企业到底有没有work life balance国内背景的Manager绝大多数都非常aggressive。只有国人听话好管，所以慢慢的整个team就全是国人。另一个贴子里有人说到国人EP在一个team里占60%是一点也不夸张的。这里目前没有996这个形式的，但是事实上的工作生活不分边界，常常工作到很晚还是很常见的。而且目测国内过来的都不用Manager,只要Senior一些的拿PR都容易的跟家长便饭似的。只有极少数不走运。