各取所需吧,觉得怠工就挑明,好好聊一下。聊完过段时间,然后该加钱加钱,该努力工作努力工作,该开人开人,该跳槽跳槽。
没准人家跳槽找到更好的工作,你也花更少的钱找到激情洋溢的新员工。皆大欢喜。
问题是这位老板
明显是认同员工underpay的事实的
否则帖子里面就会直接指出没有underpay了
不纠结underpay的事实却在意识形态上做文章
新加坡的劳动市场还是相对透明自由的
不爽就聊一聊,再不爽就开了换人。有啥难做的呢?找工作的人那么多
除非同样的价钱请不到同样的人而已
明显是认同员工underpay的事实的
否则帖子里面就会直接指出没有underpay了
不纠结underpay的事实却在意识形态上做文章
新加坡的劳动市场还是相对透明自由的
不爽就聊一聊,再不爽就开了换人。有啥难做的呢?找工作的人那么多
除非同样的价钱请不到同样的人而已
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