SA到了FRS后就不能用RSTU了只能用VC MA。
FRS也是每年调整,明年19万2。
SA的充值上限是FRS,MA的充值上限是BHS。两个上限都会调整,但SA一旦达到FRS,以后只靠利息就能一直高过FRS;而MA在每年头每个人都会有BHS调整的缺口。
这个政策调整主要帮到每年CPF工资的contribution达到37740的群体,以前他们不能VC MA(会被退回来),现在调整后可以VC MA了。
其实也不用管那么多,像上边帖子说的,简单的guidelines就是这样:
双职工:每年双方都RSTU 8000直至FRS,然后用VC MA(大概每年有四五千的额度,取决于每年MA会用多少)
单职工:有余力的时候把另一半的也填了
家里比较富足的话,也可以一步到位把SA填到FRS,以后用MA减税。
请教一下
如果一步把SA填到FRS,那以后就不能有每年现金充SA 7000 (明年8000) 的抵扣免税的机会了,岂不是亏了?
另外,如果现金填补MA,万一满了,那接下来工资的CPF需要进MA的部分怎么办?
另外,如果现金填补MA,万一满了,那接下来工资的CPF需要进MA的部分怎么办?