SA到了FRS后就不能用RSTU了只能用VC MA。
FRS也是每年调整，明年19万2。
SA的充值上限是FRS，MA的充值上限是BHS。两个上限都会调整，但SA一旦达到FRS，以后只靠利息就能一直高过FRS；而MA在每年头每个人都会有BHS调整的缺口。
这个政策调整主要帮到每年CPF工资的contribution达到37740的群体，以前他们不能VC MA（会被退回来），现在调整后可以VC MA了。
其实也不用管那么多，像上边帖子说的，简单的guidelines就是这样：
双职工：每年双方都RSTU 8000直至FRS，然后用VC MA（大概每年有四五千的额度，取决于每年MA会用多少）
单职工：有余力的时候把另一半的也填了
家里比较富足的话，也可以一步到位把SA填到FRS，以后用MA减税。
请教一下
如果一步把SA填到FRS，那以后就不能有每年现金充SA 7000 （明年8000） 的抵扣免税的机会了，岂不是亏了？
另外，如果现金填补MA，万一满了，那接下来工资的CPF需要进MA的部分怎么办？
另外，如果现金填补MA，万一满了，那接下来工资的CPF需要进MA的部分怎么办？
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