非常感谢。看来华中还是更接近国内的风格。以前接触过几个华中的学生来公司实习，当时感觉非常不好。除了一个人，其他几个都是仰着脖子看人的。刚好当时是我带他们，感觉给他们讲东西，就和求他们一样。最后结束的时候，有一个小结的会。每个人都发言。虽然很多东西理解的不对，但是ppt真可以唬人。
题外话，为啥不直接给红包呢？
都不缺钱
团队凝聚力比钱重要，直接给红包显得没用心，送礼不重要，因此产生的人际来往过程比较重要。这些都是骨干，关键时刻你能不能叫的动，有没有用心做事，钱是解决不了的。
有一次我的车在大北边“出了故障”，同时给我先生、儿子、莱家那位发简讯，莱家的回复立刻到，问的很细，儿子的根本没回，我都到家里的停车场了才收到先生的简讯，呵呵，呵呵。晚上问儿子为什么没理我，他说不知道怎么解决。
当时站在路边，天气热，蚊子咬，等厂家派来的人，结果发现是钥匙要换电池了，
有一次我的车在大北边“出了故障”，同时给我先生、儿子、莱家那位发简讯，莱家的回复立刻到，问的很细，儿子的根本没回，我都到家里的停车场了才收到先生的简讯，呵呵，呵呵。晚上问儿子为什么没理我，他说不知道怎么解决。
当时站在路边，天气热，蚊子咬，等厂家派来的人，结果发现是钥匙要换电池了，
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