【青春百味】一直有个不太好的问题，为什么好多中国优秀底子的在这边干房产中介卖保险我来新加坡也10来年了，疫情前也去参加了ERA的training，当然，是为了在不交中介费的前提下把我房子合理合法的租出去。不是为了吃这口饭。 但是，我开始发现了一个现象，好多中国名校毕业的，以及拿政府奖学金来这边的SM系列，甚至是PhD毕业生，居然要全职去卖房子或者卖保险。这要是个例，我觉得可以理解，但是我真的见了好多，我按我个人统计，中国来的并且条件非常优秀的人（985毕业甚至top2，或者SM系列，或者PhD），有至少20%在干卖保险卖房子的工作。而我认识的新加坡本科以上做这些的比例非常小。当然都是我个人统计，也许是我接触的人范围不同。 因为我接受的是“社会主义”教育，也许觉得“士农工商”这个排序是正确的，也一向觉得“学而优则仕”，当然这里面的“仕和士”指的是有对社会有贡献的专长，不是当官。我潜意识里觉得应该物尽其才，花了这么大经历读这么多书，竞争掉了这么多对手，为什么不想着做一些能实现社会价值的工作？这些工作虽然能赚到一些钱，但是可以说初中生就可以做了，是新加坡人才太多还是实在是没有体现价值的土壤？ 我知道我的想法非常政治不正确，而且我的收入也不一定有一些房 (more...)

不能说是计划经济思维因为我觉得，这些工作并不需要花这么多时间“准备”。 既然花了10几年甚至20来年去学习，然后完全弃之不用，感觉很可惜。

楼主想多了，还有读完phd出来在家相夫教子的。。。。。

这个观点完全正确今天早报还发表了同样的观点

不对，早报说的是如果"过多"的专业人士学非所用劳动市场适量的流动率，有助于维持企业的活力，并提高竞争力。然而，过高的流动率将导致劳动市场的失衡，并使某些行业陷入劳工短缺的困境。在疫情期间，不少人失去了工作，但却有一些企业面对员工短缺的挑战。在经济重启后，员工短缺的问题更棘手，而大辞职潮无疑是雪上加霜。若劳工市场供需失衡情况更严峻，这将可能大幅度推高工资以及通货膨胀，随之而来的则是对利率调升的忧虑。 其次，企业或行业出现辞职潮，将导致技能的损失，并影响经验的传承。律师或医护人员等专业人士，都经过多年的专业训练后才进入职场。 如果过多的专业人士学非所用，对他们个人而言，只是半途转换跑道去追求自己的新理想，但从社会的角度而言，专业人士学非所用，意味着资源的错配，技能的流失。从企业或行业的角度来看，将导致青黄不接或经验断层的现象。 大辞职潮反映了富裕社会中人们不愁吃穿的问题，并以追求个人志趣为重。企业要留住员工，除了薪酬之外，可能更要注重年轻一代的员工对工作与生活平衡的诉求，并协助他们从工作中找到意义和满足感。与此同时，年轻一代在追求个人理想时，也应面对现实，谨记个人在社会中也扮演着一定的角色。