我的印象是不专业每轮面试官都迟到，职业素养堪忧。问的问题也不像是被培训过的面试官，感觉就是谁有空顺便来面试。总之，面试让我对字节的印象不好。
我也是没继续，我被猎头和HR忽悠去面试的岗位和我要的根本不同，还硬拗说理解不同，我信你个鬼！职责一讨论就知道是什么层级了。我后来不想浪费时间中断了面试。
面试本身就是双向选择，双方都在展现最好的自己。HR和面试者是公司的门面，也是公司文化的最好体现。
字节，作为本地IT届几乎名列前茅的薪资的提供者
受到来自各方的质疑是自然的，大陆内地的运营模式与本地专业化化的模式的磨合也需要点时间，个人员工的表现也会一定程度影响在本地的公司品牌形象，但是，字节毕竟是除了youtube外最受欢迎的全球化公司，尽管出身中国内地，但是凭借着tiktok势不可挡的魔力，仍旧会在今后的本地IT界起到领袖作用的。期望字节能够在快速扩张的同时，增强软实力和品牌建设，真正能够在未来建成与Facebook, Google等 匹敌的世界级公司。
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