一直不明白一件事情,反对996的人
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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11638) 发表:2023-06-22 15:06:40  楼主  关注此帖
【吐槽八卦】996.icu创始人勾结境外势力,被判颠覆国家政权罪被刑拘!996.ICU指工作996、生病ICU,也就是工作从早上9点上班到晚上9点下班,每周工作6天,生病了就住进ICU。 2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。  2019年4月8日,反996许可发布满一周,已有104个项目采用该许可。 2019年4月11日,人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》   ; 马老师的"996是福报”更加让996广为社会传播和诟病 今天中国BAT这些公司能够 996,我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?今天我们拥有这么多资源,我们带着巨大的使命,希望在未来能够让天下没有难做的生意,你不付出可以吗?不可以。 (马云评) 然后,“996 ICU”谁曾料到这居然是有人和境外势力勾结导演传播的呢? 本院认为,被告人程渊、吴葛健雄...通过成立公司向境外组织申请资金,披着执行“项目”的外衣,实施颠覆国家政权、推翻社会主义制度的行为,严重危害国家安全和社会稳定,其行 (more...)
一直不明白一件事情,反对996的人
完全可以不去996的公司工作,不能既要在996公司工作,又要求公司因为自己取消996。至于不在996公司工作的人,就更没有理由为别人的选择指手画脚。

印象中美国也是有996公司,特别是投资公司,据说连轴转的都有,但是想进去的人也是挤破头。
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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11638) 发表:2023-06-23 10:09:28  2楼
你这不是瞎扯嘛,故意混淆996的公司和普通人工作的公司
蓝领需要保护,但是996主要是高科技,特别是风投的startup,这些都是背后有很多激励措施的。有些公司后来长大了,但是一直处在高速成长中,做为一种文化,你不认可,有大量非996的公司可以选择,又不是没有选择。

现实是996的公司是少数,大多数公司并不是996。国内有种倾向,就是老美的公司如何做,这么做就是标杆。其实老美的公司也是各种情况都有,有996文化公司大把。就国家整体看,如果真说996,更普遍的是日本,而不是中国。美国,新加坡,风投的startup,投资公司,基本都是996中的996 。
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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11638) 发表:2023-06-23 11:03:22  3楼
更重要的是,这种公司出来的人,跑去其他公司,
就会把这种恶习带到其他公司,最终大家都是受害者。
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你这个显然是自己脑补出来的。每个公司都有自己的文化,不会因为一两人的加入就改变。

而且就个人的工作时间,不同阶段有不同情况,年轻刚毕业,如果想快速学习知识,997都闲少。当结婚有了小孩子后,当然是希望工作和家庭均衡一些。当孩子大了,自然又有更多时间可以用在家庭以外,有人会选择工作,也有人会选择其他。不同人,对如何平衡家庭和工作,选择也是完全不同的,不可能靠一部法律来规范。法律只是保护一个底线。

腾讯淘宝都是大公司,但是也还是在高速发展,这个阶段都是相对缺少人力,也就是公司希望员工把可以支配时间更多用在工作上。不认同这个理念,完全可以去其他公司。公司在不同阶段对人力需求不同,认为所有公司的人力需求都是一样的,不是无知就是故意混淆视听。
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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11638) 发表:2023-06-23 14:08:23  4楼
大公司不是借口,发展阶段也不是借口你问问在这些大公司996的人,有学到东西么?十几个小时是在学习还是在“洗大肠”? 试图用疲劳战术掩盖战略上的懒惰罢了 华尔街也996,说不定还007,券商也996,和大厂人吐槽的996一样么? 和其他行业996吐槽的东西一样么? 把有毒文化带到其他公司怎么是脑补出来的,就是事实!
我估计你压根就没有在这些公司待过。
公司如果只是洗脑,能做到快速发展? 为啥外国的996就香,国内的就臭,难道外国的月亮就比国内的圆?
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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11638) 发表:2023-06-23 14:10:31  5楼
别傻了,拿个例代替一般,典型的诡辩。
你至少也要提供个统计数据,来支持自己的观点。企业文化如果能轻易被一个外来者影响,就不叫企业文化了。
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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11638) 发表:2023-06-23 14:19:30  6楼
Culture 是挺重要的一件事层主你这样想,看看有没有道理: 如果不好的事情比如996, 没有人反对,公司当然愿意啦,没有雇员愿意的话就从海外找人过来,长久下去本地人没工作没饭吃,只好也去996。这是我们愿意看到的吗? 个人自扫门前雪,不是长久之计
一般公司也没有人愿意996,员工不愿意,主管也不愿意
如果能不干活还可以拿钱,我估计没有一个人会反对,更不可能还跑去996。 公司之所以出现996,特别是长期出现,一般都是公司发展特别好,在高速发展,人手严重不足,结果只能是大家加班。当然加班也不是白加的,收入丰厚。很多人只看到人家996,没有看到人家收入很高。这个就类似很多投资公司的投资经理,累的要死,但是收入高啊。

我就想问这里反对996的人,如果给你现在的收入后边加个零,让你996,你是反对还是愿意试试?
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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11638) 发表:2023-06-23 19:34:30  7楼
“当然加班也不是白加的,收入丰厚。很多人只看到人家996,没有看到人家收入很高。”这话说的和马云的“福报论”有什么区别
区别大了。就拿你自己说吧,如果现在的工资工资后边
加一个零或者两个零,你愿不愿意996。我相信肯定有视金钱如粪土的人,但是也有大量的愿意为高收入而996甚至更辛苦工作的人。只是多一个选择罢了,双方彼此平等交换,时间换收入罢了,也没有啥福报不福报的。马云的这个说法明显违反了平等交换的原则,给人一种高高在上的不平等感。

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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11638) 发表:2023-06-23 19:37:11  8楼
你这话说的,但凡比较,总有人是最后一名
对大多数人来说,根本就没有参赛的资格,和最后一名也没有可比性。
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