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小小的大象
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:388)
发表:2024-01-05 17:56:54
楼主
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在 它山之石 的大作中提到:
reputation damadge除非企业生死存亡之际,不然对企业的形象打击太大。不划算。不知道他们这样做是出于什么目的。不大可能是不知道吧。
想多了
高盛摩根不也动不动就裁员,也不会影响他们的金字招牌
只要企业能赚钱,打工人还不是趋之若鹜
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!
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作者:
小小的大象
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:388)
发表:2024-01-05 18:11:30 2楼
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在 Bigmonkey 的大作中提到:
职总和FDAWU:对Lazada没通知就裁员深表失望全国职工总会(NTUC)和其附属工会食品饮料及同行业工友联合会(Food, Drinks and Allied Workers’Union,简称FDAWU)对Lazada在没有通知和咨询FDAWU的情况下启动裁员行动,深表失望。 阿里巴巴集团旗下电商平台Lazada,近期在东南亚六个国家裁员。受影响的新加坡员工星期二(1月2日)收到电邮,于星期三(3日)单独与公司人事部人员会面。 NTUC星期五(1月5日)发表声明表示,Lazada作为FDAWU下的工会成员采取这样的举动是不可接受的,FDAWU会将此事上报至人力部。 受此次裁员影响的员工可联系FDAWU(fdawu@ntuc.org.sg)寻求帮助,FDAWU将与职总就业与职能培训中心(e2i)一起帮助受影响工友寻找新的就业机会。 --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2024-01-05 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第8,奖励楼主4分以及6华新币,时间:2024-01-06 22:00:01。
HR要怎样?
国内的HR大多有一副权柄在手天下我有的心态
可能觉得自己一个念头就能定人前途,属于劳心者治人的阶层?
任何企业在任何国家做生意,和当地政府搞好关系是必须
Lazada的HR这样搞是要做咩?
更不必谈企业的社会责任了。搞突然袭击很爽吗,有必要吗?做事情能不能专业一点!
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