DBS 新老板公开宣称把电脑带进产房。。。在外人眼中，星展集团副总裁陈淑珊似乎特别被上天眷顾，人生和事业开挂。在银行业驰骋超过35年，曾面对无数挑战，她如何一步步走向事业巅峰？她又如何活出自己的人生，诠释孙女、女儿、妻子、母亲、学生、导师和领袖等多重的身份？
星展集团副总裁陈淑珊从不觉得，自己是一个女强人。
即使今年57岁的她，已在银行业驰骋超过35年，明年3月将独当一面，成为这家市值超1000亿元、东南亚规模最大银行的首位女掌舵。
陈淑珊在银行业驰骋超过35年，明年3月将独当一面，成为星展银行的首位女掌舵。（叶振忠摄）
她本月接受《联合早报》专访时说，自己更多是会共情、坦率沟通，聚集不同背景的人才，结合他们多样的技能，推动团队取得更大成就。
翻开陈淑珊的职业跑道，不难发现她展现敏锐直觉、果断决策的一面。
1997年，陈淑珊在霸菱证券（ING Baring Securities）任职，当一名前上司邀她加入摩根士丹利（Morgan Stanley），从事她当时还不熟悉的私人银行业务时，她仅用了三小时决定接受新挑战。
她说，自己相信直觉，也依赖数据。“你对某人没好感，但数据表明他值得信赖且业绩良好，就不能忽视这点。相反，你或许喜欢某人，但数据表明他不可靠，就要当心。直� (more...)
个人蛮讨厌这种为了塑造女强人人设而强调生孩子还努力工作
不是只针对这位新CEO ，而是对所有类似的宣传。
首先每个人的身体状况不同，低危妊娠和高危妊娠所面临的情况天差地别，有的小年轻在学生宿舍里都能自己生，有的却真的必须躺床上保胎，你不能说后者矫情或者柔弱，你也不该把前者当常态。而且绝大部分普通女性确实在生育时候是最脆弱的，古往今来都是如此，宣传女性临产时仍能做重大决策和繁重工作，感觉给人们对产妇有了不切实际的期望，会误以为同时兼顾生育和工作这就是件轻松的事。
其次是真正把客户利益放心上的，应该在临产前就积极做好交接工作，提早选择一个可以完全信任的人来接受自己生育时的工作，而不是一直堵着这份责任不让给同事一点点。往好了说是对工作负责，往坏了说就是功劳不肯让给别人半点。
第三也是跟时下work life balance 反道而行。你说人家产妇还能工作，那以后各位牛马还能找啥借口不工作呢？现在的年轻人可不买账这种把卖惨拼命当宣传点的工作方式了。
平时工作能力强，就足够胜任CEO ，不需要证明这个。
首先每个人的身体状况不同，低危妊娠和高危妊娠所面临的情况天差地别，有的小年轻在学生宿舍里都能自己生，有的却真的必须躺床上保胎，你不能说后者矫情或者柔弱，你也不该把前者当常态。而且绝大部分普通女性确实在生育时候是最脆弱的，古往今来都是如此，宣传女性临产时仍能做重大决策和繁重工作，感觉给人们对产妇有了不切实际的期望，会误以为同时兼顾生育和工作这就是件轻松的事。
其次是真正把客户利益放心上的，应该在临产前就积极做好交接工作，提早选择一个可以完全信任的人来接受自己生育时的工作，而不是一直堵着这份责任不让给同事一点点。往好了说是对工作负责，往坏了说就是功劳不肯让给别人半点。
第三也是跟时下work life balance 反道而行。你说人家产妇还能工作，那以后各位牛马还能找啥借口不工作呢？现在的年轻人可不买账这种把卖惨拼命当宣传点的工作方式了。
平时工作能力强，就足够胜任CEO ，不需要证明这个。
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