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包括一、民事法律层面，
企业往往会因员工实际学历不符，要求其返还高于其实际学历、实际工作能力所对应的那部分劳动报酬。根据《劳动合同法》第二十八条规定，用人单位有权要求劳动者返还部分劳动报酬，具体数额需公司举证同类型员工工资水平，再由法官根据个案情况判断 。
二、刑事法律层面
根据《刑法》的规定，如果简历造假涉及伪造国家机关公文、证件、印章，如伪造学历证书上的教育部门公章等，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

三、行政法律层面
虽然购买与使用假文凭者目前尚不构成刑事犯罪，但其仍面临着行政拘留及罚款的行政处罚。

根据《治安管理处罚法》第52条第二款规定：“对买卖或者使用伪造、变造的高等学校学历的行为，处10日以上15日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”因此，视购买、使用假文凭者情节轻重，追究其相应的行政责任。

看来国内还是尚不构成刑事犯罪，只是面临着行政拘留及罚款的行政处罚，不过即使这样也堵住其再入公职之路了