终于遇到专家了他最大的问题是不用心去做工,因为他的工作不难。他一看要开出他,就会用心做,都做对怎么办?
我们不想留他了,他改变不了的,就是想让他走。
怎么设置这个Performance plan让他完成不了?
你有微信吗?可以私信我,想咨询你下。
我并非什么专家
可以给你的建议是工作简单就加强工作的难度,工作量。给更严格的deadline, 告诉他这些本来就是他的工作范畴,不能再像以前一样relax了。行情不好,你知道的。
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