这么说吧，我做管理者的情况下，手下的人要走的我都会counter offer，主要是重新找人麻烦，也是个印象问题，这根本不算个事儿。
要是你的工作做到一个份上，你辞职，公司居然无动于衷，那才真是失败...

至于接不接counter offer，人和人不一样。我自己是不接的。现在才加薪，早干嘛去了，说明之前underpay或者根本没放我在心上啊！那还说啥。