哈哈 过来人跟你分享感觉所有的学校好学校，因为都真心不教啥，
但是学校的生源和氛围很重要，
孩子们都很上进，家长们也都很靠谱,还是不错的。
身边有同学在小学名校教书，她跟我说一般进教室门之前，孩子们都在外边学过了，挺多放学后都是去补习班的.
当然也有很聪明的孩子(GEP)的确聪慧过人,我家绝对不属于这一类..
哎别人家的孩子...
都说逼娃比逼自己容易，我家是逼谁都不容易=_=
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[发愁帖] 交了辞职信，还有然后....
哈哈 过来人跟你分享感觉所有的学校好学校，因为都真心不教啥，
但是学校的生源和氛围很重要，
孩子们都很上进，家长们也都很靠谱,还是不错的。
身边有同学在小学名校教书，她跟我说一般进教室门之前，孩子们都在外边学过了，挺多放学后都是去补习班的.
当然也有很聪明的孩子(GEP)的确聪慧过人,我家绝对不属于这一类..
在家自己教真的很累
我家马上上小学了，每天让她做50个算术口算题都拖拖拉拉的，读书也是要自己兴致来了才读，和我心中期待的完全不一样。
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在家自己教真的很累我家马上上小学了，每天让她做50个算术口算题都拖拖拉拉的，读书也是要自己兴致来了才读，和我心中期待的完全不一样。
哎， 一样样的
还好这坡县的学校要求极低， 教材也是水水的.
能做口算的娃， 绝对拔尖， 除非去名校... 班里可能1/3都是新移民...
加油鸭
能做口算的娃， 绝对拔尖， 除非去名校... 班里可能1/3都是新移民...
加油鸭
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我读的是Part Time的MBA因为工作出差的性质 ， 又加上我当时怀老2， 只能读part time. 但是其它部门不需要出差的同事有读full time的。
毕业后都要服务2年的。不过这个因公司而定的。
EMBA, 呃， 好像不是特别香. 我刚看了一下HR的文件 里面没有包括EMBA.
主要俺岁数比较大了
再读MBA估计跟大家混不到一起去了。我也是做销售的，确实觉得和C-Level的人谈，还是要用一些MBA的方法论之类的去套路，所以觉得应该读一个。
主要俺岁数比较大了再读MBA估计跟大家混不到一起去了。我也是做销售的，确实觉得和C-Level的人谈，还是要用一些MBA的方法论之类的去套路，所以觉得应该读一个。
加油鸭
有工作经验再读,会感觉很轻松的.很多project还都是挺实战的.
加油鸭层主！
加油鸭层主！
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真以为这事只会在电视剧里...
楼主是不是辞职太少了...
这么说吧，我做管理者的情况下，手下的人要走的我都会counter offer，主要是重新找人麻烦，也是个印象问题，这根本不算个事儿。
要是你的工作做到一个份上，你辞职，公司居然无动于衷，那才真是失败...
至于接不接counter offer，人和人不一样。我自己是不接的。现在才加薪，早干嘛去了，说明之前underpay或者根本没放我在心上啊！那还说啥。
要是你的工作做到一个份上，你辞职，公司居然无动于衷，那才真是失败...
至于接不接counter offer，人和人不一样。我自己是不接的。现在才加薪，早干嘛去了，说明之前underpay或者根本没放我在心上啊！那还说啥。
换成emailing？ 严格说也算cold calldigital marketing cost 未必就低， 有算过获客成本吗？
百度会告诉你用百度营销，大数据定向筛选 - 这个天朝比海外 aggresive， 明目张胆
好喜欢的观点，一看又是层主哈哈哈。
多少人说Email marketing死了，现在看看多少公司还在坚持做还越来越好...
counter offer一般不是那么好接受的。要么代表公司曾经under value你，要么代表公司将来会over use你。换工作更多的是换环境换伙伴，寻找新的学习机会，挑战和积累经验。如果你现在的公司都没办法给你就不要接受。
说的俗一点 你找工作的初心是什么
层主代表华新网友高水准。
撒花！言简意赅，针针见血。如果counter offer解决了找工作的原因（比如push / pull factor），也不是完全不能接受的。
性格决定命运哈哈哈。
性格决定命运哈哈哈。
楼主是不是辞职太少了...这么说吧，我做管理者的情况下，手下的人要走的我都会counter offer，主要是重新找人麻烦，也是个印象问题，这根本不算个事儿。
要是你的工作做到一个份上，你辞职，公司居然无动于衷，那才真是失败...
至于接不接counter offer，人和人不一样。我自己是不接的。现在才加薪，早干嘛去了，说明之前underpay或者根本没放我在心上啊！那还说啥。
还好有大家相助
嗯，我辞职过2次，这是第3回。
但是每次都是下一个公司大boss很第一个公司大boss认识, 要不就是HR老板跟前公HR认识在所以完全没有经历过这种麻烦事.
然后, 去年我又刚被升职，所以感觉下次升职可能还要一段时间,公司资历长的人又很多...
但是每次都是下一个公司大boss很第一个公司大boss认识, 要不就是HR老板跟前公HR认识在所以完全没有经历过这种麻烦事.
然后, 去年我又刚被升职，所以感觉下次升职可能还要一段时间,公司资历长的人又很多...
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还好有大家相助嗯，我辞职过2次，这是第3回。
但是每次都是下一个公司大boss很第一个公司大boss认识, 要不就是HR老板跟前公HR认识在所以完全没有经历过这种麻烦事.
然后, 去年我又刚被升职，所以感觉下次升职可能还要一段时间,公司资历长的人又很多...
楼主靠自己悟性走到今天
不容易。
言词中透露出了一些原因，譬如坦率且有分寸，能迅速抓住事物本质且不贪婪急躁，有一些人生阅历且还保有简单的内心。
以后若干年大约有两种发展趋势，一是业余进修MBA或其他商业课程，系统化自己的感悟，以形成高阶层的竞争力; 二是由你的企业领导带领你在实战中进入高阶领域，这不是指你的现在或者过去的企业领导。相信，中企或mnc或许都是你的中途小站，因为楼主的简单的心可以带领你自己走到你的人生位置。
祝好运，3到6个月后，再来更新一下吧。
言词中透露出了一些原因，譬如坦率且有分寸，能迅速抓住事物本质且不贪婪急躁，有一些人生阅历且还保有简单的内心。
以后若干年大约有两种发展趋势，一是业余进修MBA或其他商业课程，系统化自己的感悟，以形成高阶层的竞争力; 二是由你的企业领导带领你在实战中进入高阶领域，这不是指你的现在或者过去的企业领导。相信，中企或mnc或许都是你的中途小站，因为楼主的简单的心可以带领你自己走到你的人生位置。
祝好运，3到6个月后，再来更新一下吧。
楼主靠自己悟性走到今天不容易。
言词中透露出了一些原因，譬如坦率且有分寸，能迅速抓住事物本质且不贪婪急躁，有一些人生阅历且还保有简单的内心。
以后若干年大约有两种发展趋势，一是业余进修MBA或其他商业课程，系统化自己的感悟，以形成高阶层的竞争力; 二是由你的企业领导带领你在实战中进入高阶领域，这不是指你的现在或者过去的企业领导。相信，中企或mnc或许都是你的中途小站，因为楼主的简单的心可以带领你自己走到你的人生位置。
祝好运，3到6个月后，再来更新一下吧。
谢谢层主鼓励
感觉进入高阶领域感觉好遥远啊，哈哈，不过我相信饭是一口一口的吃，事情尽量最大能力一件一件的处理好， 脚踏实地的从工作中积累经验,该来的总会来的.
谢谢您的鼓励＝）
谢谢您的鼓励＝）
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我从头到尾看完了
楼主俩孩子，还能把事业做的这么出色，实在是厉害！
我也是俩孩子，年龄35+，前几天朋友跟我聊天，说她们的大boss都是女生，没结婚，我还说这女人有了孩子，就别谈事业了，然鹅今天看到了这个贴子，也看到了楼主平衡各方面的能力，还看到的是楼主另一半的付出。
我是不能两件事情同时都能做好的人，顾了孩子，工作就只能应付。做好了工作， 孩子又没人管教。
所以我在三年前说出“如果这孩子再不管，就不是我孩子了”（我老大儿子）后毅然辞了职在家呆了1年多年，理顺了后又出来工作，工作刚好1年碰上这个疫情就WFH，目前还能平衡。
佩服楼主，很想交个朋友 ：）
我也是俩孩子，年龄35+，前几天朋友跟我聊天，说她们的大boss都是女生，没结婚，我还说这女人有了孩子，就别谈事业了，然鹅今天看到了这个贴子，也看到了楼主平衡各方面的能力，还看到的是楼主另一半的付出。
我是不能两件事情同时都能做好的人，顾了孩子，工作就只能应付。做好了工作， 孩子又没人管教。
所以我在三年前说出“如果这孩子再不管，就不是我孩子了”（我老大儿子）后毅然辞了职在家呆了1年多年，理顺了后又出来工作，工作刚好1年碰上这个疫情就WFH，目前还能平衡。
佩服楼主，很想交个朋友 ：）
大boss始终都没来找我谈一直通过小boss来跟我谈，因为他知道我和小boss关系好，谈成的系数比较高，可能他可能不喜欢失望.
我觉得
也许是你自己把自己想得太重要了。没有一个好公司缺了谁不可以的，听你这么说貌似你还不是公司的顶梁柱，那不至于让大老板因为你而和小老板过不去。
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我觉得也许是你自己把自己想得太重要了。没有一个好公司缺了谁不可以的，听你这么说貌似你还不是公司的顶梁柱，那不至于让大老板因为你而和小老板过不去。
对不起
爬完了楼发现楼主是真的优秀。请忽略上面的评论，我烂透了的感觉
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还有关于MBA可能我不是什么好学生，并没感觉学到啥.也就是个文凭,在工作晋升的时候，不会因为没有MBA被鄙视下去.
如果想要报这读了普通的MBA，更换工作或者行业真心有点难，或者想要拓展交际圈，阔大人脉，跟你去一个学校读同样level MBA，大家的社会地位和水平也都差不多. @.@
请问楼主
一般可以申请公司sponsor的比如哪些学校的MBA呢？我们公司没有先例，需要做点准备，然后找老板和HR去谈谈试试。
请问楼主一般可以申请公司sponsor的比如哪些学校的MBA呢？我们公司没有先例，需要做点准备，然后找老板和HR去谈谈试试。
没有必要sponsor，听我的
我从头到尾看完了楼主俩孩子，还能把事业做的这么出色，实在是厉害！
我也是俩孩子，年龄35+，前几天朋友跟我聊天，说她们的大boss都是女生，没结婚，我还说这女人有了孩子，就别谈事业了，然鹅今天看到了这个贴子，也看到了楼主平衡各方面的能力，还看到的是楼主另一半的付出。
我是不能两件事情同时都能做好的人，顾了孩子，工作就只能应付。做好了工作， 孩子又没人管教。
所以我在三年前说出“如果这孩子再不管，就不是我孩子了”（我老大儿子）后毅然辞了职在家呆了1年多年，理顺了后又出来工作，工作刚好1年碰上这个疫情就WFH，目前还能平衡。
佩服楼主，很想交个朋友 ：）
你也一定可以的！
一直觉得只有想不到了，没有没有做不到的！分享一下我的思路：
一开始怀孕， 觉得作为个女生孩子的天经地义，当时还很担心身边的人开出来， 给我special treatment， 如果把工作分给组里的其他人， 对人家也不公平，没有因为怀孕耽误工作和业绩，出了月子，就开始出差了。一开始我妈来这边帮忙我一段时间， 但是发现育儿观不和之后， 果断请她回家。
***对于孩子， 我相信榜样的力量。尤其女孩子，平时出长差我就带着她， 让她自己用眼镜发现， 外面的世界如此精彩。 带她去菲律宾， 印尼看平民窟， 让她看到同年龄的孩子捡垃圾吃，还要照顾弟弟妹妹， 让她了解， 世界本来就是不公平的，生而为人， 什么都要自己努力去争取。 家里就是个这么个普通的情况，一开始没弟弟的时候， 还能上个兴趣班， 后来有了弟弟， 阿姨还要照顾弟弟，想要去补习，也没人送。 我也没有时间坐下来 教她1+1 =2 ，平时就买课外练习册给她 ，她也知道， 除了她自己， 她一无所有。可能我对孩子的要求没那么高，一直跟他们灌输的思想是Strive for progression, not perfection.
***对于我自己，可能是80后， 独生子女的毛病， 我很自私，一直都以自己的comfort 为主，必须我自己过的舒服了， 再来谈父母啊， 孩子啊， 其他有的没的。有了孩子之后， 上学进修，参加各种公益活动，度假，每周一天的me time 照样进行. 常和朋友小聚会，我会带着孩子们一起去，我跟朋友该吃吃， 该喝喝， 他们就在旁边也自己吃吃喝喝， 自己交朋友 自己玩. 我想向他们传达的信息， 我是他们的妈妈， 更是自己，每个人都是独立的个体， 不应该因为有了孩子就失去了自己。（哈哈， 我家老二 不会唱The bus on the wheel, 张口直接,7月的风， 8月的雨，卑微的我喜欢遥远的你...） 而且我们也就跟他们18 年，花太多时间精力在他们身上，如果孩子很优秀，以后也是他们的生活， 跟我没太大关系。如果不优秀， 那我得天天抱怨，我这18 年牺牲自我的付出， 太不划算了。
***关于工作， 当把自己想要的东西放在第一位时， 会想尽办法得到的。
其实我觉得， 没有什么 balance 可谈， 每个人的情况， 想法， 理念都不一样， 只要自己想要的就是最合适和最好的。
一开始怀孕， 觉得作为个女生孩子的天经地义，当时还很担心身边的人开出来， 给我special treatment， 如果把工作分给组里的其他人， 对人家也不公平，没有因为怀孕耽误工作和业绩，出了月子，就开始出差了。一开始我妈来这边帮忙我一段时间， 但是发现育儿观不和之后， 果断请她回家。
***对于孩子， 我相信榜样的力量。尤其女孩子，平时出长差我就带着她， 让她自己用眼镜发现， 外面的世界如此精彩。 带她去菲律宾， 印尼看平民窟， 让她看到同年龄的孩子捡垃圾吃，还要照顾弟弟妹妹， 让她了解， 世界本来就是不公平的，生而为人， 什么都要自己努力去争取。 家里就是个这么个普通的情况，一开始没弟弟的时候， 还能上个兴趣班， 后来有了弟弟， 阿姨还要照顾弟弟，想要去补习，也没人送。 我也没有时间坐下来 教她1+1 =2 ，平时就买课外练习册给她 ，她也知道， 除了她自己， 她一无所有。可能我对孩子的要求没那么高，一直跟他们灌输的思想是Strive for progression, not perfection.
***对于我自己，可能是80后， 独生子女的毛病， 我很自私，一直都以自己的comfort 为主，必须我自己过的舒服了， 再来谈父母啊， 孩子啊， 其他有的没的。有了孩子之后， 上学进修，参加各种公益活动，度假，每周一天的me time 照样进行. 常和朋友小聚会，我会带着孩子们一起去，我跟朋友该吃吃， 该喝喝， 他们就在旁边也自己吃吃喝喝， 自己交朋友 自己玩. 我想向他们传达的信息， 我是他们的妈妈， 更是自己，每个人都是独立的个体， 不应该因为有了孩子就失去了自己。（哈哈， 我家老二 不会唱The bus on the wheel, 张口直接,7月的风， 8月的雨，卑微的我喜欢遥远的你...） 而且我们也就跟他们18 年，花太多时间精力在他们身上，如果孩子很优秀，以后也是他们的生活， 跟我没太大关系。如果不优秀， 那我得天天抱怨，我这18 年牺牲自我的付出， 太不划算了。
***关于工作， 当把自己想要的东西放在第一位时， 会想尽办法得到的。
其实我觉得， 没有什么 balance 可谈， 每个人的情况， 想法， 理念都不一样， 只要自己想要的就是最合适和最好的。
你也一定可以的！一直觉得只有想不到了，没有没有做不到的！分享一下我的思路：
一开始怀孕， 觉得作为个女生孩子的天经地义，当时还很担心身边的人开出来， 给我special treatment， 如果把工作分给组里的其他人， 对人家也不公平，没有因为怀孕耽误工作和业绩，出了月子，就开始出差了。一开始我妈来这边帮忙我一段时间， 但是发现育儿观不和之后， 果断请她回家。
***对于孩子， 我相信榜样的力量。尤其女孩子，平时出长差我就带着她， 让她自己用眼镜发现， 外面的世界如此精彩。 带她去菲律宾， 印尼看平民窟， 让她看到同年龄的孩子捡垃圾吃，还要照顾弟弟妹妹， 让她了解， 世界本来就是不公平的，生而为人， 什么都要自己努力去争取。 家里就是个这么个普通的情况，一开始没弟弟的时候， 还能上个兴趣班， 后来有了弟弟， 阿姨还要照顾弟弟，想要去补习，也没人送。 我也没有时间坐下来 教她1+1 =2 ，平时就买课外练习册给她 ，她也知道， 除了她自己， 她一无所有。可能我对孩子的要求没那么高，一直跟他们灌输的思想是Strive for progression, not perfection.
***对于我自己，可能是80后， 独生子女的毛病， 我很自私，一直都以自己的comfort 为主，必须我自己过的舒服了， 再来谈父� (more...)
很赞同lz观点，自己过舒服了才能让别人过舒服~
lz做的很棒了根本不算自私啊，我这种出去玩都不太想带着娃，觉得好累平时也不太看娃的才是自私(反省ing)。。
话说出差怎么带娃啊，见客户的时候娃怎么办？
话说出差怎么带娃啊，见客户的时候娃怎么办？
请问楼主一般可以申请公司sponsor的比如哪些学校的MBA呢？我们公司没有先例，需要做点准备，然后找老板和HR去谈谈试试。
你好， 可以试试以下的建议
身边不需要出差的同事， 一般就是NUS , NTU。一般出差的选择course work 灵活性比较大的学校较多。也见过高级一些的exective读Top 10 的。
如果公司没先例， 可以是试试从2方面入手
顶头上司- KPI goal setting 提出读MBA想法, 准备充分的理由读了MBA 对现在的工作有怎么样的巨大帮助，以及能给对公司种种的好处。
HR - 去政府网站查好，ZF对于公司Sponsor 员工进修的各种福利和rebate 的条例. 找关系比较好的HR 小伙伴， 聊一聊 ， 引导HR把公司offers MBA Scheme 变成自己的KPI, 从提高talent retention , 增加企业招聘吸引力和企业对外形象， Career progression等等， 看看自己可以不可以作为一个Pilot case. 把行业内其他公司的MBA Sponsor Scheme给HR作为参考.
把HR 这边搞定了，再找老板谈，这样你一开谈的内容都是从公司的角度谈的内容会再次加深， 那让公司来赞助就顺理成章 。
如果公司没先例， 可以是试试从2方面入手
顶头上司- KPI goal setting 提出读MBA想法, 准备充分的理由读了MBA 对现在的工作有怎么样的巨大帮助，以及能给对公司种种的好处。
HR - 去政府网站查好，ZF对于公司Sponsor 员工进修的各种福利和rebate 的条例. 找关系比较好的HR 小伙伴， 聊一聊 ， 引导HR把公司offers MBA Scheme 变成自己的KPI, 从提高talent retention , 增加企业招聘吸引力和企业对外形象， Career progression等等， 看看自己可以不可以作为一个Pilot case. 把行业内其他公司的MBA Sponsor Scheme给HR作为参考.
把HR 这边搞定了，再找老板谈，这样你一开谈的内容都是从公司的角度谈的内容会再次加深， 那让公司来赞助就顺理成章 。
很赞同lz观点，自己过舒服了才能让别人过舒服~lz做的很棒了根本不算自私啊，我这种出去玩都不太想带着娃，觉得好累平时也不太看娃的才是自私(反省ing)。。
话说出差怎么带娃啊，见客户的时候娃怎么办？
谢谢 牛的肯定
我一般把出差分三种
客户， 非客户 和 长期（3-6月）
--见客户 ， 培训， 我就很少带娃。
--非客户
国际学术会议， 参展， 国家也都高大上的。大会的课题， 科研文章提前读好， 课表都仔细研究好， 到那边心里也有数，精准快的把活干完， 现在不需要站台了， 去主要是拓展人脉，看看最新技术和产品。
长差
我就会带着我妈一起， 她给我看孩子， 我出去干活， 就在出差的城市租一个生活方便的hotel service apartment, 一定要有厨房，中国老太太没热水不能活， 你懂的...
酒店选择很重要，
我都会选择有保姆服务，或者是有Children club的酒店，亚洲国家特别多， 酒店内的 Children club 都有上课的program还有专门的老师上课陪玩 , 4岁以上，有时我就把娃自己丢在Kid club，跟老师交代好， 都玩的特别好。
客户， 非客户 和 长期（3-6月）
--见客户 ， 培训， 我就很少带娃。
--非客户
国际学术会议， 参展， 国家也都高大上的。大会的课题， 科研文章提前读好， 课表都仔细研究好， 到那边心里也有数，精准快的把活干完， 现在不需要站台了， 去主要是拓展人脉，看看最新技术和产品。
长差
我就会带着我妈一起， 她给我看孩子， 我出去干活， 就在出差的城市租一个生活方便的hotel service apartment, 一定要有厨房，中国老太太没热水不能活， 你懂的...
酒店选择很重要，
我都会选择有保姆服务，或者是有Children club的酒店，亚洲国家特别多， 酒店内的 Children club 都有上课的program还有专门的老师上课陪玩 , 4岁以上，有时我就把娃自己丢在Kid club，跟老师交代好， 都玩的特别好。
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