不都是拿ｏｆｆｅｒ之前谈薪水体现在offer里？

不都是拿ｏｆｆｅｒ之前谈薪水体现在offer里？

可能你误解了我是意思是offer拿到手了，但还没有接受~

差的很多 就算了~ 没差很多就激变一下或者找你最后一面的顶头上司说一下

很简单啊，直接讲出自己要的就可以了如果你想要这个offer就拿，如果你觉得太低不能接受就直接说太低，但要有谈崩的心理准备。 不然就只能散了

差的稍微有点多我目前的想法是想给一个中间数字，看对方接受不，就是怕谈崩~

差的稍微有点多我目前的想法是想给一个中间数字，看对方接受不，就是怕谈崩~

可以找顶头上司直白的问问行情, 如果ta觉得很需要你 也会帮你去和HR说[…]说的

不是应该给offer前谈好的吗。。。。不少情况现在是在你确定之前都是口头谈，等双方谈妥后再把东西放进offer走程序。。。HR拿offer letter出来内部也是要拿approval的。。。。

可能不同公司不同风格吧之前面试也是有公司像你说的这样，谈妥了再给offer，也有公司像现在这家一样，给我发了offer邮件的同时打电话通知，解释了一下offer~看到offer当时就觉得薪水低的有点多，但是没想好要怎样Negotiation，所以就说会在他们要求的时间之前给答复。 就这样~

我教你一招先不要回复hr，晾着ta。 等HR打过来，你就说还要考虑考虑。他问你考虑啥，你就说在等另一家公司offer，他们说明天就能给package的明细。 HR这时肯定会问你，你倾向于哪一家，你这时一定要说我肯定想去你们家，可是如果另一家给的offer高得比较多的话，你也会为难。 这时hr就会让你直接去问另一家开多少，你就假假装作去问，过了半天或一天才回复ta，就说对方要match你的expectation，这时这边的hr可能会问你，如果他们也match，你是不是就来，你就说那我肯定毫不犹豫选你们。 以上是真实发生的案例，还不止一次。。。

能不能不要教这种损招在外面工作最重要的就是integrity, 这种或许确实能会谈高一点，万一别人进一步问是哪家同行公司，HR之间都有connection的，特别是行业不大的情况下，你在这行的名声就很差了，工作的前五年靠的是跳槽新公司，超过5年了靠的是人脉和名声

谢谢提醒也是觉得这样做感觉欠妥当。事实还真是我手上有另外一个offer，薪水稍高，但是我更倾向目前这个，所以才会想着如何能把薪水稍微提高点。但是我并不打算用另一个offer去作为谈的筹码，怕让人有被威胁的感觉~

我教你一招先不要回复hr，晾着ta。 等HR打过来，你就说还要考虑考虑。他问你考虑啥，你就说在等另一家公司offer，他们说明天就能给package的明细。 HR这时肯定会问你，你倾向于哪一家，你这时一定要说我肯定想去你们家，可是如果另一家给的offer高得比较多的话，你也会为难。 这时hr就会让你直接去问另一家开多少，你就假假装作去问，过了半天或一天才回复ta，就说对方要match你的expectation，这时这边的hr可能会问你，如果他们也match，你是不是就来，你就说那我肯定毫不犹豫选你们。 以上是真实发生的案例，还不止一次。。。

谢谢提醒也是觉得这样做感觉欠妥当。事实还真是我手上有另外一个offer，薪水稍高，但是我更倾向目前这个，所以才会想着如何能把薪水稍微提高点。但是我并不打算用另一个offer去作为谈的筹码，怕让人有被威胁的感觉~