都是看谁的需求更强烈（这个offer对你更重要还是你对这个公司或者hiring manager更重要），这个offer如果对LZ很重要一定不能谈崩，就尽量不要节外生枝，或者只是简单试探一下HR的口风即可，比如问下这个package可以nego吗？比我自己预期的好像低一点blabla。如果一般重要就合理告知HR自己的期望以及理由，同时说明自己很看重这个机会，但合适的package也可以让自己更有动力的去开展新工作。如果LZ骑驴找马，这只是众多机会中的一个，就可以谈判时更强硬一点。