看了一遍大家的讨论，想确定一下，我的理解对吗？关于休假+续约1年的情况，机票应该怎么算？
如果续约2年：
- 休假：女佣享有15天带薪假期，雇主负担往返机票钱
- 放弃休假：雇主补偿女佣（15天薪水+往返机票钱）
如果续约1年：
- 休假：女佣享有7.5天带薪假期，（往返机票是应该雇主出？还是说雇主负担单程？）
- 放弃休假：雇主补偿女佣7.5天薪水，无需补机票钱
具体是看自己的合同，你中介当时给你签的是怎样就怎样来
一般正常是续约2年给15天假期，机票兑现这个是疫情开始后中介加进去的，也是为了更吸引女佣来新加坡工作吧
续约1年的，我家只给了7.5天补偿，没有给机票兑现，但是我和她口头承诺了，第二年如果还续约，那就会机票兑现给她。
福利这块雇主要自己拿捏，你觉得她值得，自己也有能力，就多给点福利。
我家的事情比较少，对她工作也比较包容，所以福利这块我基本很少给，除非她偶尔表现很好的时候。
续约1年的，我家只给了7.5天补偿，没有给机票兑现，但是我和她口头承诺了，第二年如果还续约，那就会机票兑现给她。
福利这块雇主要自己拿捏，你觉得她值得，自己也有能力，就多给点福利。
我家的事情比较少，对她工作也比较包容，所以福利这块我基本很少给，除非她偶尔表现很好的时候。
Huasing Association 1999 - 2013