有些公司有很多级别的哪怕leader不管人，从下往上可能有manager,senior manager,director,senior director,vp,svp,evp,ceo,董事会层级。
哪怕没有director往上直接vp没有，从普通员工到ceo就是N+7了。这种架构不少的。
如果往下再谈蓝领员工，可能还多个2，3级。
哪怕没有senior director,而是director上面直接vp,也有很多级了
对于全球几万甚至十几万员工的公司，级别不够怎么管理？（一个manager管50个基层加leader,一个director管20个manager?）
华为分了那么细的级别，也是为了有给员工升级的动力，加薪的理由嘛。
另外有些大公司收购了一堆小公司，没仔细整合精简的话，层级也会很多。
华为分了那么细的级别，也是为了有给员工升级的动力，加薪的理由嘛。
另外有些大公司收购了一堆小公司，没仔细整合精简的话，层级也会很多。
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