但是假如需要那么多人，为了扁平化而扁平化就得不偿失了。
向三星这样多少行业都干的，就设定个最多5级（基层员工到ceo共4级），合适吗？
就拿一个需要50个人的具体研发团队来说，难道都扁平直接汇报给一个人就合适吗？一个人能管的了50个工程师级别的吗？（也许普通蓝领的军事化管理可以）
里面出现了相对的组长，就已经不扁平了。