我感兴趣的是，年富力强的CEO为什么会来阿布扎比。　

除了过硬的业务能力，他的情商、亲和力与凝聚力显然不是新加坡派，有着本地职场难以熏陶出来的综合素质。　

同行的投资人说“你觉得淡马锡有这样的高管吗？”　

我笑了，不能这样讲，淡马锡有自己的用人标准和风格，吸引这样的人才薪酬和职位不是重点，给他发挥的空间和舞台，他能享受过程更重要。