depends不同的公司不同的职位不一样。如果你是搞技术的，有可能笔试来考考你的技术，也有可能口头上问问。也有可能测智商。有的比较大的公司也有可能让所有面试者合作回答问题或完成游戏来考察每个人的协作能力。所以尽量多做一些准备吧。 服装方面，正式一点比较好，男生衬衫领带，女生西装套裙之类。不用过于讲究，以大方得体为标准，以显示你对面试官的尊重和对这份工作的重视。

汗，这么复杂居然还有测智商，太儿戏了吧

还有一个问题就是如果谈到工资应该要求多少，只是普通的NUS本科毕业生 方向大体是J2EE/JSP

很多大公司对这个看的很重的。。不要以为是网上的那种智商测试，有些很难的。

还有一个问题就是如果谈到工资应该要求多少，只是普通的NUS本科毕业生 方向大体是J2EE/JSP

4咩？嘿嘿，偶在新加坡某家公司的时候曾经面试并最后招到一个NTU，一个NUS的IT求职者，是这样的，公司对职位的薪水是有弹性的，有个范围，根据你的程度而定，你要的太低或太高，都会被过滤掉的，除非你很出色，那么另当别论。 还有一次在中国北大和天津大学招研究生学历以上的IT，除了薪水，偶还询问应聘者是否玩电脑游戏，玩什么版本，程度如何，当然，不喜欢电脑游戏的(多数是女生)都被淘汰了，当时的招聘职位是程序员，但我们公司从不做电脑游戏的。 所以说，心情放松，在面试中尽量发挥自己是软优势，那么薪水要求等是硬条件，都要留神。 (还好，在新加坡，近年没机会再去NTU/NUS招人，否则，偶就得询问X-BOX与PS2的事情了：))

4咩？嘿嘿，偶在新加坡某家公司的时候曾经面试并最后招到一个NTU，一个NUS的IT求职者，是这样的，公司对职位的薪水是有弹性的，有个范围，根据你的程度而定，你要的太低或太高，都会被过滤掉的，除非你很出色，那么另当别论。 还有一次在中国北大和天津大学招研究生学历以上的IT，除了薪水，偶还询问应聘者是否玩电脑游戏，玩什么版本，程度如何，当然，不喜欢电脑游戏的(多数是女生)都被淘汰了，当时的招聘职位是程序员，但我们公司从不做电脑游戏的。 所以说，心情放松，在面试中尽量发挥自己是软优势，那么薪水要求等是硬条件，都要留神。 (还好，在新加坡，近年没机会再去NTU/NUS招人，否则，偶就得询问X-BOX与PS2的事情了：))

4咩？嘿嘿，偶在新加坡某家公司的时候曾经面试并最后招到一个NTU，一个NUS的IT求职者，是这样的，公司对职位的薪水是有弹性的，有个范围，根据你的程度而定，你要的太低或太高，都会被过滤掉的，除非你很出色，那么另当别论。 还有一次在中国北大和天津大学招研究生学历以上的IT，除了薪水，偶还询问应聘者是否玩电脑游戏，玩什么版本，程度如何，当然，不喜欢电脑游戏的(多数是女生)都被淘汰了，当时的招聘职位是程序员，但我们公司从不做电脑游戏的。 所以说，心情放松，在面试中尽量发挥自己是软优势，那么薪水要求等是硬条件，都要留神。 (还好，在新加坡，近年没机会再去NTU/NUS招人，否则，偶就得询问X-BOX与PS2的事情了：))

4咩？嘿嘿，偶在新加坡某家公司的时候曾经面试并最后招到一个NTU，一个NUS的IT求职者，是这样的，公司对职位的薪水是有弹性的，有个范围，根据你的程度而定，你要的太低或太高，都会被过滤掉的，除非你很出色，那么另当别论。 还有一次在中国北大和天津大学招研究生学历以上的IT，除了薪水，偶还询问应聘者是否玩电脑游戏，玩什么版本，程度如何，当然，不喜欢电脑游戏的(多数是女生)都被淘汰了，当时的招聘职位是程序员，但我们公司从不做电脑游戏的。 所以说，心情放松，在面试中尽量发挥自己是软优势，那么薪水要求等是硬条件，都要留神。 (还好，在新加坡，近年没机会再去NTU/NUS招人，否则，偶就得询问X-BOX与PS2的事情了：))