找工作（简历/面试）经验（各系适用）(心雨转载的吧)
找工作（简历/面试）经验（各系适用）(z)
另开一贴，专门讨论找工作问题（非CE专用），原贴在学习天地。
简历
写简历其实很简单，格式是一定的，语法是一定的，剩下的就是填充。很多人抱怨自己投出了几十份简历，没有响应，这个时候你需要重新看一下自己的简历是不是吸引人了。把自己放到manager的位置，想一下怎样的简历会抓住你的视线进而想要给他面试机会。
我是一个manager：
我每天很忙，在招人的时候我大概最多花5分钟看一份简历；
这份简历格式乱糟糟-〉这个人逻辑混乱；
这份简历有语病，spelling error-〉此人很马虎大意；
这个人的学历不错，但是没有相关经历-〉不能够马上上手，比较花时间；
。。。。。。
put yourself into the manager's shoes，你会发现一个manager通过简历看的事实上是这个人可不可以胜任这份工作，他有没有相关经验，他过去的经历和成绩是一个什么水平。所以有了这些认知，我们知道在简历里应该放以下的内容：
Personal details--name, age, address, contact
Education/training--degree, certificate, projects
Professional experience--working(part-time & full-time), IA
Other interests--ECA, social activities, hobbies
Referees--usually two, choose those who know you well and better strong in his/her area, provide contact details
其中，需要着重强调的部分：
Awards--medals, scholarships, competition prizes, scholarships
Major Achievements--research papers, products, project outcomes
注意几点：
1。用被动语式，start with an action verb, eg., received, designed, performed
2。语言简短流利，用points form使其看上去更有条理。
3。highlight your relavant experience，this is very important, even you don't have any working experience in this field, you can list your projects in courseworks.
4。ECA不是重点，即便你参加很多活动，取最可以represent你的两三点，the main point of this is to show you are well-balanced person。可以强调以下你的leadership skills和language skills, to show you are a good team player and etc.
5。最好准备几份简历，有不同的侧重，专门申请software engineering, IC design, etc.
tips: (not necessary, but make better chance, ;))
1。简历不要太长，控制在2页左右。
2。把照片scan上去（护照大小即可），把你最有活力的一面show给他们，同时也体现了你的真诚。
3。跟你的referee提前打好招呼，just in case the managers may call them.
4。如果不是太急，用寄的比用send的正式，要好一些。
Cover Letter (Application Letter)
1。不要超过一页。
2。解释一下你觉得这个工作你适合的理由和表达你想加入的诚意。
3。语言条理清楚，诚挚。
4。简历里没有讲detail的关于这个工作你有哪些相关经验的可以在这里讲清楚。
其实，对一个fresh graduate来说，大家的经历都是差不多的，读书，实习，最多可能做过几份part-time, tution。所以把能想到的相关projects experience和比赛经历写进去可能会使你outstanding。但是，要对你简历里的一切负责，因为假的总会拆穿，rendering也要在事实的基础上。发挥一下你的想象力，可以让朋友或者有经验的人帮你检查一下，别人总会看到你看不到的缺陷。
面试
接下来，就是等通知。从你交resume的那一天起，你就要开始准备面试。同样的，从你面试那一天起，你就要准备上班了。
以前有位前辈讲过，面试这东西，就像相亲。看对眼了，就她了，看不对眼，白搭。这是个双面的沟通。
你有面试机会，说明你的resume过关了，他们接下来要检验：
你这个人怎么样，是不是跟他们的环境契合；
你在简历里说的东西是不是真的；
你的相关经历相关到什么程度；
你对工作是不是可以很快的上手；
你的沟通和语言能力；
。。。。。。
所以相应的，你要：
自信--这是最重要的，作为新人，你可能不会很多东西，但是你要有信心你可以做到；
诚实--review once again what you have written in your resume, make sure you can answer their questions related to the resume；同时，要做到知之为知之，不知为不知。要知道，面试你的一定是对他所问问题十分又把握的人，不是你对你女朋友大吹大擂的时候；
谦逊--毕竟这里是亚洲，即便你很懂一件东西，也不可以过份自大，可能你的interviewer回教你一些新的东西，不要放弃没一个学习的机会；
不卑不亢--有的时候他们问一些问题，你答不上来，他们用一种嘲讽的语气跟你讲话，不要直接顶回去，要捍卫你的权利，真诚的讲：你不会，但是你会学，你马上就把这部分知识弥补上。这也许是一个测试。
幽默--虽然这很难，但是如果你做到了并且恰如其分，you are the special one and will help you get the job.
记住：
从你进入公司的那一刻起，你已经在面试中。你对reception小姐的态度，你跟manager交流的表情，你谈到你的经验时的眼神，你离开时关门的轻重。。。都可能在他们的注视中。因为对他们来说，他们要通过那一两个小时来决定要不要让你加入他们，并且他们会为此付出心力来培养你，所以，be sincere and be confident。
关于面试的FAQ
很多人都会问一些很common的问题，在这里归纳一下，是我跟一些朋友的解答，不是什么正确答案，因为根本没有正确答案：
1。面试的时候有几个人在场？
不一定。一般来说，公司面试都是有manager和HR ppl。一个是问你关于technical的东西，一个是关于attitude的东西。有时候可能只有一个director和一个direct manager在场，一个是拍板的，一个是你以后会direct report to的人，这个跟你直接领导你的人很重要。有时候可能是几个人同时面试。但是不同的公司有不同的招人方式，可能某个公司只有一个老板面试你，没有定论。
2。几轮面试？多久答复？
面试可能是一次就过，可能是2轮，3轮甚至更多。可能有attitude test, iq test, technical test...他们用各种各样的方式测试你，不过对你来说，都是身经百战的老将，没什么好怕的不是么？见多了这种题自然驾轻就熟，对于做题，仔细和速度颇为重要，保持清醒的头脑。
答复说不准，可能当场拍板，可能过一个礼拜，说不准，这个要看他们内部的processing。他们有时候要见很多人才能决定要谁，所以面试过了，着急也没有用，放下心等消息。
3。对时间和穿着有没有要求？
这个要看在面试通知上怎么写。如果没有什么特别要求，一般来说，提前到是必要的，15分钟就可以，因为你的时间也很宝贵。如果不清楚面试公司怎么走，最好提前去踩点，不要搞得很狼狈。
穿着最好是formal一些。男孩子建议穿衬衫（领带不是必须，看个人）西裤，女孩子建议穿衬衫和裙子（裤子也可以，不过我觉得女孩子还是穿裙子更女人，个人偏见而已，不要太当真）。女孩子可以花一下妆，出于对别人的尊重，男孩子把头发整理整齐，但是不建议用太重的香。
只要让自己满意，足够自信，你的装束就是成功的。
4。会提什么样的问题？
这个问题太宽泛，下面就以一些比较普通的做一下例子（非专业知识问题），但是我没有正确答案：
你为什么会选择这份工作？
你将来几年的打算是什么？
你最想做的工作是什么？
你的专业是xx，而我们的工作是xx，你为什么要选这样一份与你的专业不是很对口的工作？
你的梦想是什么，想要怎么实现？跟现在你申请的这份工作有什么样的联系？
你在实习的时候有没有遇到一些困难？你是怎么解决的？
你觉得你读书的时候，遇到最大的困难是什么，你是怎么解决的？
你喜欢工作还是喜欢读书，为什么？你将来打不打算继续读书？
如果你的老板让你做一件事情，你不会，你会怎么回答他？
如果你跟你的同组的同事在某一件问题上有分歧，而你无法说服他，你会怎么办？
你觉得你个人最大的优点是什么，缺点呢？
你大概会用多久从不懂到掌握一个新的technique，（比如一种新语言，或者新软件）？举例说明你在大学里学什么东西花了多久？
你的个人喜好是xx，你每个月花多久在这上面？
到现在为止，你觉得你在你的专业中或工作中，最感到自豪的收获是什么？
关于专业知识，就按照你懂的回答。他们会根据你的简历来提问题，可以准备你做过的product show给他们。
回答问题，关键是诚实和简洁，要straight to the point，不要说一些杂七杂八的东西来掩饰你不懂。
5。会不会有电话面试或者压力面试或者饭局面试？
会。他们可能打来电话，跟你做一下调查，看看你的语言交流能力，也可能会在面试中提一些你很难回答的问题让你出丑，跟你吃一顿饭看看你这个人是不是能够很快融入他们的圈子。
我的建议：BE YOURSELF。如果你违反自己的意志，跟他们在一起，以后不舒服的是你自己。宁愿不要这份工作，也不要失去自我。
面试之后
成功了，你得到你想要的工作，恭喜你！从现在开始，要开始新的生活，你要做得更好！
失败了，你没有得到这份工作，因为它不属于你，你没有失去什么，你已经try your best，无怨无悔。你获得了一份新的体验和经历，全力以赴准备下一个机会！
终于写完了，希望给大家一些帮助。欢迎大家交流经验，踊跃提问，谢绝灌水。
另开一贴，专门讨论找工作问题（非CE专用），原贴在学习天地。
简历
写简历其实很简单，格式是一定的，语法是一定的，剩下的就是填充。很多人抱怨自己投出了几十份简历，没有响应，这个时候你需要重新看一下自己的简历是不是吸引人了。把自己放到manager的位置，想一下怎样的简历会抓住你的视线进而想要给他面试机会。
我是一个manager：
我每天很忙，在招人的时候我大概最多花5分钟看一份简历；
这份简历格式乱糟糟-〉这个人逻辑混乱；
这份简历有语病，spelling error-〉此人很马虎大意；
这个人的学历不错，但是没有相关经历-〉不能够马上上手，比较花时间；
。。。。。。
put yourself into the manager's shoes，你会发现一个manager通过简历看的事实上是这个人可不可以胜任这份工作，他有没有相关经验，他过去的经历和成绩是一个什么水平。所以有了这些认知，我们知道在简历里应该放以下的内容：
Personal details--name, age, address, contact
Education/training--degree, certificate, projects
Professional experience--working(part-time & full-time), IA
Other interests--ECA, social activities, hobbies
Referees--usually two, choose those who know you well and better strong in his/her area, provide contact details
其中，需要着重强调的部分：
Awards--medals, scholarships, competition prizes, scholarships
Major Achievements--research papers, products, project outcomes
注意几点：
1。用被动语式，start with an action verb, eg., received, designed, performed
2。语言简短流利，用points form使其看上去更有条理。
3。highlight your relavant experience，this is very important, even you don't have any working experience in this field, you can list your projects in courseworks.
4。ECA不是重点，即便你参加很多活动，取最可以represent你的两三点，the main point of this is to show you are well-balanced person。可以强调以下你的leadership skills和language skills, to show you are a good team player and etc.
5。最好准备几份简历，有不同的侧重，专门申请software engineering, IC design, etc.
tips: (not necessary, but make better chance, ;))
1。简历不要太长，控制在2页左右。
2。把照片scan上去（护照大小即可），把你最有活力的一面show给他们，同时也体现了你的真诚。
3。跟你的referee提前打好招呼，just in case the managers may call them.
4。如果不是太急，用寄的比用send的正式，要好一些。
Cover Letter (Application Letter)
1。不要超过一页。
2。解释一下你觉得这个工作你适合的理由和表达你想加入的诚意。
3。语言条理清楚，诚挚。
4。简历里没有讲detail的关于这个工作你有哪些相关经验的可以在这里讲清楚。
其实，对一个fresh graduate来说，大家的经历都是差不多的，读书，实习，最多可能做过几份part-time, tution。所以把能想到的相关projects experience和比赛经历写进去可能会使你outstanding。但是，要对你简历里的一切负责，因为假的总会拆穿，rendering也要在事实的基础上。发挥一下你的想象力，可以让朋友或者有经验的人帮你检查一下，别人总会看到你看不到的缺陷。
面试
接下来，就是等通知。从你交resume的那一天起，你就要开始准备面试。同样的，从你面试那一天起，你就要准备上班了。
以前有位前辈讲过，面试这东西，就像相亲。看对眼了，就她了，看不对眼，白搭。这是个双面的沟通。
你有面试机会，说明你的resume过关了，他们接下来要检验：
你这个人怎么样，是不是跟他们的环境契合；
你在简历里说的东西是不是真的；
你的相关经历相关到什么程度；
你对工作是不是可以很快的上手；
你的沟通和语言能力；
。。。。。。
所以相应的，你要：
自信--这是最重要的，作为新人，你可能不会很多东西，但是你要有信心你可以做到；
诚实--review once again what you have written in your resume, make sure you can answer their questions related to the resume；同时，要做到知之为知之，不知为不知。要知道，面试你的一定是对他所问问题十分又把握的人，不是你对你女朋友大吹大擂的时候；
谦逊--毕竟这里是亚洲，即便你很懂一件东西，也不可以过份自大，可能你的interviewer回教你一些新的东西，不要放弃没一个学习的机会；
不卑不亢--有的时候他们问一些问题，你答不上来，他们用一种嘲讽的语气跟你讲话，不要直接顶回去，要捍卫你的权利，真诚的讲：你不会，但是你会学，你马上就把这部分知识弥补上。这也许是一个测试。
幽默--虽然这很难，但是如果你做到了并且恰如其分，you are the special one and will help you get the job.
记住：
从你进入公司的那一刻起，你已经在面试中。你对reception小姐的态度，你跟manager交流的表情，你谈到你的经验时的眼神，你离开时关门的轻重。。。都可能在他们的注视中。因为对他们来说，他们要通过那一两个小时来决定要不要让你加入他们，并且他们会为此付出心力来培养你，所以，be sincere and be confident。
关于面试的FAQ
很多人都会问一些很common的问题，在这里归纳一下，是我跟一些朋友的解答，不是什么正确答案，因为根本没有正确答案：
1。面试的时候有几个人在场？
不一定。一般来说，公司面试都是有manager和HR ppl。一个是问你关于technical的东西，一个是关于attitude的东西。有时候可能只有一个director和一个direct manager在场，一个是拍板的，一个是你以后会direct report to的人，这个跟你直接领导你的人很重要。有时候可能是几个人同时面试。但是不同的公司有不同的招人方式，可能某个公司只有一个老板面试你，没有定论。
2。几轮面试？多久答复？
面试可能是一次就过，可能是2轮，3轮甚至更多。可能有attitude test, iq test, technical test...他们用各种各样的方式测试你，不过对你来说，都是身经百战的老将，没什么好怕的不是么？见多了这种题自然驾轻就熟，对于做题，仔细和速度颇为重要，保持清醒的头脑。
答复说不准，可能当场拍板，可能过一个礼拜，说不准，这个要看他们内部的processing。他们有时候要见很多人才能决定要谁，所以面试过了，着急也没有用，放下心等消息。
3。对时间和穿着有没有要求？
这个要看在面试通知上怎么写。如果没有什么特别要求，一般来说，提前到是必要的，15分钟就可以，因为你的时间也很宝贵。如果不清楚面试公司怎么走，最好提前去踩点，不要搞得很狼狈。
穿着最好是formal一些。男孩子建议穿衬衫（领带不是必须，看个人）西裤，女孩子建议穿衬衫和裙子（裤子也可以，不过我觉得女孩子还是穿裙子更女人，个人偏见而已，不要太当真）。女孩子可以花一下妆，出于对别人的尊重，男孩子把头发整理整齐，但是不建议用太重的香。
只要让自己满意，足够自信，你的装束就是成功的。
4。会提什么样的问题？
这个问题太宽泛，下面就以一些比较普通的做一下例子（非专业知识问题），但是我没有正确答案：
你为什么会选择这份工作？
你将来几年的打算是什么？
你最想做的工作是什么？
你的专业是xx，而我们的工作是xx，你为什么要选这样一份与你的专业不是很对口的工作？
你的梦想是什么，想要怎么实现？跟现在你申请的这份工作有什么样的联系？
你在实习的时候有没有遇到一些困难？你是怎么解决的？
你觉得你读书的时候，遇到最大的困难是什么，你是怎么解决的？
你喜欢工作还是喜欢读书，为什么？你将来打不打算继续读书？
如果你的老板让你做一件事情，你不会，你会怎么回答他？
如果你跟你的同组的同事在某一件问题上有分歧，而你无法说服他，你会怎么办？
你觉得你个人最大的优点是什么，缺点呢？
你大概会用多久从不懂到掌握一个新的technique，（比如一种新语言，或者新软件）？举例说明你在大学里学什么东西花了多久？
你的个人喜好是xx，你每个月花多久在这上面？
到现在为止，你觉得你在你的专业中或工作中，最感到自豪的收获是什么？
关于专业知识，就按照你懂的回答。他们会根据你的简历来提问题，可以准备你做过的product show给他们。
回答问题，关键是诚实和简洁，要straight to the point，不要说一些杂七杂八的东西来掩饰你不懂。
5。会不会有电话面试或者压力面试或者饭局面试？
会。他们可能打来电话，跟你做一下调查，看看你的语言交流能力，也可能会在面试中提一些你很难回答的问题让你出丑，跟你吃一顿饭看看你这个人是不是能够很快融入他们的圈子。
我的建议：BE YOURSELF。如果你违反自己的意志，跟他们在一起，以后不舒服的是你自己。宁愿不要这份工作，也不要失去自我。
面试之后
成功了，你得到你想要的工作，恭喜你！从现在开始，要开始新的生活，你要做得更好！
失败了，你没有得到这份工作，因为它不属于你，你没有失去什么，你已经try your best，无怨无悔。你获得了一份新的体验和经历，全力以赴准备下一个机会！
终于写完了，希望给大家一些帮助。欢迎大家交流经验，踊跃提问，谢绝灌水。
Huasing Association 1999 - 2013