put yourself into the manager's shoes，你会发现一个manager通过简历看的事实上是这个人可不可以胜任这份工作，他有没有相关经验，他过去的经历和成绩是一个什么水平。所以有了这些认知，我们知道在简历里应该放以下的内容：
Personal details--name, age, address, contact
Education/training--degree, certificate, projects
Professional experience--working(part-time & full-time), IA
Other interests--ECA, social activities, hobbies
Referees--usually two, choose those who know you well and better strong in his/her area, provide contact details
注意几点：
1。用被动语式，start with an action verb, eg., received, designed, performed
2。语言简短流利，用points form使其看上去更有条理。
3。highlight your relavant experience，this is very important, even you don't have any working experience in this field, you can list your projects in courseworks.
4。ECA不是重点，即便你参加很多活动，取最可以represent你的两三点，the main point of this is to show you are well-balanced person。可以强调以下你的leadership skills和language skills, to show you are a good team player and etc.
5。最好准备几份简历，有不同的侧重，专门申请software engineering, IC design, etc.
tips: (not necessary, but make better chance, ;))
1。简历不要太长，控制在2页左右。
2。把照片scan上去（护照大小即可），把你最有活力的一面show给他们，同时也体现了你的真诚。
3。跟你的referee提前打好招呼，just in case the managers may call them.
4。如果不是太急，用寄的比用send的正式，要好一些。
Cover Letter (Application Letter)
1。不要超过一页。
2。解释一下你觉得这个工作你适合的理由和表达你想加入的诚意。
3。语言条理清楚，诚挚。
4。简历里没有讲detail的关于这个工作你有哪些相关经验的可以在这里讲清楚。
所以相应的，你要：
自信--这是最重要的，作为新人，你可能不会很多东西，但是你要有信心你可以做到；
诚实--review once again what you have written in your resume, make sure you can answer their questions related to the resume；同时，要做到知之为知之，不知为不知。要知道，面试你的一定是对他所问问题十分又把握的人，不是你对你女朋友大吹大擂的时候；
谦逊--毕竟这里是亚洲，即便你很懂一件东西，也不可以过份自大，可能你的interviewer回教你一些新的东西，不要放弃没一个学习的机会；
不卑不亢--有的时候他们问一些问题，你答不上来，他们用一种嘲讽的语气跟你讲话，不要直接顶回去，要捍卫你的权利，真诚的讲：你不会，但是你会学，你马上就把这部分知识弥补上。这也许是一个测试。
幽默--虽然这很难，但是如果你做到了并且恰如其分，you are the special one and will help you get the job.
记住：
从你进入公司的那一刻起，你已经在面试中。你对reception小姐的态度，你跟manager交流的表情，你谈到你的经验时的眼神，你离开时关门的轻重。。。都可能在他们的注视中。因为对他们来说，他们要通过那一两个小时来决定要不要让你加入他们，并且他们会为此付出心力来培养你，所以，be sincere and be confident。
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