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找工心得
by: 芒果
(1)
新的学期开始了，很多即将毕业的学弟学妹也要开始漫长或短暂的找工作的历程了。
趁着我还没把自己找工作的那点事儿忘光，赶紧写下来，希望对学弟学妹有所帮助。
也希望其他好心的senior也可以把自己的经验拿出来分享一下。
现在上班了，没有很多时间上网，本来应该一篇写完的东西就分成几个部分吧。
先说说信息来源，然后是resume，最后就是面试啦。
工作信息主要来自于报纸，学校的career talk，网站和mess mail.
每个星期六的straits times有专门的recruiment版面。以前能有30几页，现在
世道不好，据说也就不到10页。大部分报纸上的招聘公司要不了几个人，而且要求
有working experience。整张翻下来找不到几个合适的。反正我根据报纸寄过去的
简历都一个泡也不冒的沉入海底了。身边的几个朋友也大抵如此，不知道谁是从报纸上找到工作的。不过看看报纸能知道什么样的人比较受欢迎（当然是有了至少3年工作经验之后），这样对自己对工作的选择会有帮助。
学校的career talk和job fair还是很有用的。一般能来的公司规模都不小，而且
招人也多。不过这年头，水分也很大。好像我们那年，很多公司咋呼着招3，40人，到最后也没什么动静了。我还记得最西门子的career talk，到了最后自由问答的时候，有人问公司会招哪个专业的人，招多少人，结果那个HR的人说，公司今年不招人。就是每年都开career talk,习惯了，所以不招人也开。众人当场ft.
不过总的来说，在学校开talk，进career fair,到网站上放信息的公司毕竟是真的
会招fresh graduate的公司。很多报纸上的公司，一看是fresh grad就扔一边了。
平时路过osa注意看看board上的广告，没准那儿会有适合你的机会呢。
网上也会有很多资源。我们当时常去的有jobstreets.com和jobdb.com。在网上找工作的最大优点就是低成本。写好的resume就挨个儿send贝，说不定能碰上呢。网上的工作也是好的坏的都有，有世界级的大公司，也有小皮包。所以，如果碰到比较适合的工作，还是要费点心思按照公司的要求改改resume。不要只是通过jobstreets这样的中间网站send resume，也可以去公司的网页看看，直接把简历寄到网页上提供的地址。
朋友介绍是一个比较有效的途径。有些小公司，招人不多，要求也不是很高（例如会某种程序语言就行）。如果在报纸上放广告还必须抽出人力物力interview，所以一般会让公司员工介绍人进来。多向senior问问吧。如果我有这样的信息也一定会放到
华新的。
今天就说这点八。希望有经验的同学能够补充补充。明天说说写resume的事情。
(2)
今天小小的OT了一下，回来有点晚，本来想早点睡的。可是看到我的帖子竟然给置顶了，就不好意思偷懒了。
接着上回，今天写写resume八。
听说国内现在找工作，简历都弄得花里胡哨的，每份价值RMB20元以上。相比之下我
那时候的简历可省钱了，用学校的printing quota印的，没花钱：）
其实我也不觉得我的简历写得很好，说出来让大家批判一下也好。这样我下次找工作的时候也能改进改进了。
我的一封求职信包括3部分，cover letter, resume, certificants and transcript。
Cover letter我自己觉得还是挺重要的。这个letter的作用是让人家有兴趣看接下来的resume。也不必写太长，写写自己的学历，专业。然后说说自己具备怎样的技能可以胜任这份工作，最后写写愿意为公司建设贡献力量这样的话吧。因为cover letter不是那么格式化，公司可以从言语之间看出你大概是个怎样的人。我个人认为别写的太夸张，如果一眼看过去全是美词儿，让人觉得你这人不实在。
Resume我写了两页纸。除了必要的姓名性别学历，个人认为比较重要的是列举一下大学期间做过的比较重要的project，尤其是与申请的工作有关系的。写写在project你用到了哪方面的知识，如果有你特别擅长的东西当然最好啦。
写写在大学的ECA也是挺有必要的。公司一般会比较喜欢比较外向的人。因为要考虑到跟其他同事相处的问题。另外，如果你有很多ECA，又有比较好看的成绩，可以说明你是一个会manage时间的人。如果大学期间参加过exchange之类的program, 绝对不能漏掉。还有，做过IA的经验当然要写上。
废话少写一点，例如说SKILL里面写会word,excel，一个大学生这都不会就掉价了。空话也少写点，什么都会就是什么都不会。
如果大学期间有什么奖状啥的最好啦，如何能在众多简历里面做到与众不同，还是要有一点别人没有的东西。如果没有什么金牌，就算游泳比赛拿过参与奖也好。这些certs都能当作attachment。除了certs，如果有IA时期老板的推荐信，或者HYP老板的推荐信都会加分不少。
最后一条，成绩单。成绩好当然最好不过，如果不太好，把比较好看的放在外层，CAP比较高的那学期放在最后。嘿嘿，管不管用我也不知道。如果真的是很不好看，自我感觉成绩单只能起副作用的话，就别放了。
对了，照片。如果觉得还对得起观众的话就放上吧。
expect salary，是给有工作经验的人写的，所以不用放。真的需要就等面试的时候再说吧。
我老板跟我说起过当时他怎么看resume，一大摞，先看degree，是不是正规大学的，然后看专业。剩下的会看看做过什么相关的project，再看看成绩，大概就是这样了。如果长得不是太吓人，就可以叫来面试了。
如果是应聘工程师一类的职业，简历看起来简洁明了比较好。让人一眼扫过去就能看到想知道的东西。最好不要超过两页。
很多公司提供网上的resume，填的时候最好别留空。这种公司通常一个select就可以刷掉很多人，留了空白就给了自己一个被刷掉的机会。certs和推荐信都可以放在attachment里面。
这一节写的比较乱，下一节将会是最重要的，面试。
(3)
对不起各位，耽误太多天了。
紧接着上回说起。
在找工作的过程中，面试是最后一关也是最最重要的一关。每一次面试都是一次机会，
准备与不准备是很不相同的。
每个公司的面试方式会有所不同，有的会先进行考试，有的先让HR的人interview，之后
才是technical方面的人。我现在的那家公司，是section manager先，然后是branch manager，
最后director拍板。其中头两个人最重要，最后那个就是拍板用的吧。
公司面试一般有2轮3轮不等，过了第一轮就是极大的胜利了。
服装方面，虽然有的公司不是很在乎，但是穿的formal一点比较保险。男生就是衬衫西裤皮鞋，女生
也是formal一点就好。我老板说曾经有个女孩子穿的很暴露的来interview,他吓得赶紧X掉了，要是
让上面一层的老伴看到就不好玩了。
在去面试之前，看看公司的背景，准备一下资料都有好处。例如应聘一份database方面的工作，就想
一想自己学过那些database的课，甚至把notes拿出来翻翻。就跟买彩票一样，准备30个号码，只能用
7个。但是如果只准备7个，就用不上1个2个了。
说说常见问题吧：
Q:你觉得你个人的最大的优缺点是什么。
A:在准备面试的时候，要想到自己的一个卖点。如果没什么很值得炫耀的地方，实干是一个普适的卖点。哪个公司回想要只说不做的人呢？所以优点就是你的这个卖点，缺点么，记住，好事过了头就是
坏事。所以可以说我只顾了干活，可能大局方面考虑不周。或者我干活特追求完美，有时候就成了挑剔
乐。
当然不能说自己是个没有缺点的人，也不能把好吃懒做的本性说出来。自己掂量着办吧。
Q:你都申请了哪些公司，如果都给你offer，你会选哪一个。
A:这个问题可以不要直接回答，而是说：如果贵公司给我offer，我一定会take。这个问题的意图是
看你能在公司干多久。所以要表达你不是那种这山望着那山高的人。如果A公司明显比现在这家公司好，
你可以说，虽然A公司可能会给offer，但是你对这家公司的工作本身更感兴趣。
Q:你喜欢新加坡么，你会在新加坡带多久。
A:意图同上，都是要知道你能在公司作多久。所以要回答：我很喜欢新加坡呀，我准备在这里安家落户
呢:)
Q:你参加很多ECA么?有没有耽误学习。
A:这是看你对待工作的态度。所以你要表达你是个可以manage时间的人，知道什么轻什么重。言外之
意：我不会因为私事耽误工作的。
Q:你的短期的长期的career goal是什么。
A:不想当将军的士兵不是好士兵。不过回答不要太好高骛远，不能对面试你的人说：我要在3年内坐上
你这个位置。比较实在又圆滑的回答：我这个人不太想这些，我相信公司会根据我的表现和能力给我一
个相应的位置的。这样的回答显得你是个很好的doer，一般公司对freshgraduate的要求就是会干活。
Q:你愿不愿意OT.
A:废话，谁都不想OT。但是你可以说，我自己认为我是一个对工作负责的人。所以如果工作需要，我
会OT的。而且你看我单身，回家也没什么事儿，OT多正常呀：）
一下子就想起来这么多。总结一句，面试看的是你的attitude。都是大学毕业，谁的knowledge也
不比谁少。公司要看你是不是一个脚踏实地干活的人，能不能为公司带来效益。总结自己的一个卖点，
一切都围绕这个卖点。这样你的整个面试就会更有层次和条理。
面试跟相亲差不多。是一个双向选择的过程。公司在选你，你也在选公司。不用作违背自己原则的
回答，这样即使得到这份工作，也非你所愿对吧。不要向挤牙膏一样，问一样答一样。更应该像聊天，
把你自己展示给公司。
祝大家好运。.
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