芒果: 找工心得
找工心得
by: 芒果
(1)
新的学期开始了,很多即将毕业的学弟学妹也要开始漫长或短暂的找工作的历程了。
趁着我还没把自己找工作的那点事儿忘光,赶紧写下来,希望对学弟学妹有所帮助。
也希望其他好心的senior也可以把自己的经验拿出来分享一下。
现在上班了,没有很多时间上网,本来应该一篇写完的东西就分成几个部分吧。
先说说信息来源,然后是resume,最后就是面试啦。
工作信息主要来自于报纸,学校的career talk,网站和mess mail.
每个星期六的straits times有专门的recruiment版面。以前能有30几页,现在
世道不好,据说也就不到10页。大部分报纸上的招聘公司要不了几个人,而且要求
有working experience。整张翻下来找不到几个合适的。反正我根据报纸寄过去的
简历都一个泡也不冒的沉入海底了。身边的几个朋友也大抵如此,不知道谁是从报纸上找到工作的。不过看看报纸能知道什么样的人比较受欢迎(当然是有了至少3年工作经验之后),这样对自己对工作的选择会有帮助。
学校的career talk和job fair还是很有用的。一般能来的公司规模都不小,而且
招人也多。不过这年头,水分也很大。好像我们那年,很多公司咋呼着招3,40人,到最后也没什么动静了。我还记得最西门子的career talk,到了最后自由问答的时候,有人问公司会招哪个专业的人,招多少人,结果那个HR的人说,公司今年不招人。就是每年都开career talk,习惯了,所以不招人也开。众人当场ft.
不过总的来说,在学校开talk,进career fair,到网站上放信息的公司毕竟是真的
会招fresh graduate的公司。很多报纸上的公司,一看是fresh grad就扔一边了。
平时路过osa注意看看board上的广告,没准那儿会有适合你的机会呢。
网上也会有很多资源。我们当时常去的有jobstreets.com和jobdb.com。在网上找工作的最大优点就是低成本。写好的resume就挨个儿send贝,说不定能碰上呢。网上的工作也是好的坏的都有,有世界级的大公司,也有小皮包。所以,如果碰到比较适合的工作,还是要费点心思按照公司的要求改改resume。不要只是通过jobstreets这样的中间网站send resume,也可以去公司的网页看看,直接把简历寄到网页上提供的地址。
朋友介绍是一个比较有效的途径。有些小公司,招人不多,要求也不是很高(例如会某种程序语言就行)。如果在报纸上放广告还必须抽出人力物力interview,所以一般会让公司员工介绍人进来。多向senior问问吧。如果我有这样的信息也一定会放到
华新的。
今天就说这点八。希望有经验的同学能够补充补充。明天说说写resume的事情。
(2)
今天小小的OT了一下,回来有点晚,本来想早点睡的。可是看到我的帖子竟然给置顶了,就不好意思偷懒了。
接着上回,今天写写resume八。
听说国内现在找工作,简历都弄得花里胡哨的,每份价值RMB20元以上。相比之下我
那时候的简历可省钱了,用学校的printing quota印的,没花钱:)
其实我也不觉得我的简历写得很好,说出来让大家批判一下也好。这样我下次找工作的时候也能改进改进了。
我的一封求职信包括3部分,cover letter, resume, certificants and transcript。
Cover letter我自己觉得还是挺重要的。这个letter的作用是让人家有兴趣看接下来的resume。也不必写太长,写写自己的学历,专业。然后说说自己具备怎样的技能可以胜任这份工作,最后写写愿意为公司建设贡献力量这样的话吧。因为cover letter不是那么格式化,公司可以从言语之间看出你大概是个怎样的人。我个人认为别写的太夸张,如果一眼看过去全是美词儿,让人觉得你这人不实在。
Resume我写了两页纸。除了必要的姓名性别学历,个人认为比较重要的是列举一下大学期间做过的比较重要的project,尤其是与申请的工作有关系的。写写在project你用到了哪方面的知识,如果有你特别擅长的东西当然最好啦。
写写在大学的ECA也是挺有必要的。公司一般会比较喜欢比较外向的人。因为要考虑到跟其他同事相处的问题。另外,如果你有很多ECA,又有比较好看的成绩,可以说明你是一个会manage时间的人。如果大学期间参加过exchange之类的program, 绝对不能漏掉。还有,做过IA的经验当然要写上。
废话少写一点,例如说SKILL里面写会word,excel,一个大学生这都不会就掉价了。空话也少写点,什么都会就是什么都不会。
如果大学期间有什么奖状啥的最好啦,如何能在众多简历里面做到与众不同,还是要有一点别人没有的东西。如果没有什么金牌,就算游泳比赛拿过参与奖也好。这些certs都能当作attachment。除了certs,如果有IA时期老板的推荐信,或者HYP老板的推荐信都会加分不少。
最后一条,成绩单。成绩好当然最好不过,如果不太好,把比较好看的放在外层,CAP比较高的那学期放在最后。嘿嘿,管不管用我也不知道。如果真的是很不好看,自我感觉成绩单只能起副作用的话,就别放了。
对了,照片。如果觉得还对得起观众的话就放上吧。
expect salary,是给有工作经验的人写的,所以不用放。真的需要就等面试的时候再说吧。
我老板跟我说起过当时他怎么看resume,一大摞,先看degree,是不是正规大学的,然后看专业。剩下的会看看做过什么相关的project,再看看成绩,大概就是这样了。如果长得不是太吓人,就可以叫来面试了。
如果是应聘工程师一类的职业,简历看起来简洁明了比较好。让人一眼扫过去就能看到想知道的东西。最好不要超过两页。
很多公司提供网上的resume,填的时候最好别留空。这种公司通常一个select就可以刷掉很多人,留了空白就给了自己一个被刷掉的机会。certs和推荐信都可以放在attachment里面。
这一节写的比较乱,下一节将会是最重要的,面试。
(3)
对不起各位,耽误太多天了。
紧接着上回说起。
在找工作的过程中,面试是最后一关也是最最重要的一关。每一次面试都是一次机会,
准备与不准备是很不相同的。
每个公司的面试方式会有所不同,有的会先进行考试,有的先让HR的人interview,之后
才是technical方面的人。我现在的那家公司,是section manager先,然后是branch manager,
最后director拍板。其中头两个人最重要,最后那个就是拍板用的吧。
公司面试一般有2轮3轮不等,过了第一轮就是极大的胜利了。
服装方面,虽然有的公司不是很在乎,但是穿的formal一点比较保险。男生就是衬衫西裤皮鞋,女生
也是formal一点就好。我老板说曾经有个女孩子穿的很暴露的来interview,他吓得赶紧X掉了,要是
让上面一层的老伴看到就不好玩了。
在去面试之前,看看公司的背景,准备一下资料都有好处。例如应聘一份database方面的工作,就想
一想自己学过那些database的课,甚至把notes拿出来翻翻。就跟买彩票一样,准备30个号码,只能用
7个。但是如果只准备7个,就用不上1个2个了。
说说常见问题吧:
Q:你觉得你个人的最大的优缺点是什么。
A:在准备面试的时候,要想到自己的一个卖点。如果没什么很值得炫耀的地方,实干是一个普适的卖点。哪个公司回想要只说不做的人呢?所以优点就是你的这个卖点,缺点么,记住,好事过了头就是
坏事。所以可以说我只顾了干活,可能大局方面考虑不周。或者我干活特追求完美,有时候就成了挑剔
乐。
当然不能说自己是个没有缺点的人,也不能把好吃懒做的本性说出来。自己掂量着办吧。
Q:你都申请了哪些公司,如果都给你offer,你会选哪一个。
A:这个问题可以不要直接回答,而是说:如果贵公司给我offer,我一定会take。这个问题的意图是
看你能在公司干多久。所以要表达你不是那种这山望着那山高的人。如果A公司明显比现在这家公司好,
你可以说,虽然A公司可能会给offer,但是你对这家公司的工作本身更感兴趣。
Q:你喜欢新加坡么,你会在新加坡带多久。
A:意图同上,都是要知道你能在公司作多久。所以要回答:我很喜欢新加坡呀,我准备在这里安家落户
呢:)
Q:你参加很多ECA么?有没有耽误学习。
A:这是看你对待工作的态度。所以你要表达你是个可以manage时间的人,知道什么轻什么重。言外之
意:我不会因为私事耽误工作的。
Q:你的短期的长期的career goal是什么。
A:不想当将军的士兵不是好士兵。不过回答不要太好高骛远,不能对面试你的人说:我要在3年内坐上
你这个位置。比较实在又圆滑的回答:我这个人不太想这些,我相信公司会根据我的表现和能力给我一
个相应的位置的。这样的回答显得你是个很好的doer,一般公司对freshgraduate的要求就是会干活。
Q:你愿不愿意OT.
A:废话,谁都不想OT。但是你可以说,我自己认为我是一个对工作负责的人。所以如果工作需要,我
会OT的。而且你看我单身,回家也没什么事儿,OT多正常呀:)
一下子就想起来这么多。总结一句,面试看的是你的attitude。都是大学毕业,谁的knowledge也
不比谁少。公司要看你是不是一个脚踏实地干活的人,能不能为公司带来效益。总结自己的一个卖点,
一切都围绕这个卖点。这样你的整个面试就会更有层次和条理。
面试跟相亲差不多。是一个双向选择的过程。公司在选你,你也在选公司。不用作违背自己原则的
回答,这样即使得到这份工作,也非你所愿对吧。不要向挤牙膏一样,问一样答一样。更应该像聊天,
把你自己展示给公司。
祝大家好运。
by: 芒果
(1)
新的学期开始了,很多即将毕业的学弟学妹也要开始漫长或短暂的找工作的历程了。
趁着我还没把自己找工作的那点事儿忘光,赶紧写下来,希望对学弟学妹有所帮助。
也希望其他好心的senior也可以把自己的经验拿出来分享一下。
现在上班了,没有很多时间上网,本来应该一篇写完的东西就分成几个部分吧。
先说说信息来源,然后是resume,最后就是面试啦。
工作信息主要来自于报纸,学校的career talk,网站和mess mail.
每个星期六的straits times有专门的recruiment版面。以前能有30几页,现在
世道不好,据说也就不到10页。大部分报纸上的招聘公司要不了几个人,而且要求
有working experience。整张翻下来找不到几个合适的。反正我根据报纸寄过去的
简历都一个泡也不冒的沉入海底了。身边的几个朋友也大抵如此,不知道谁是从报纸上找到工作的。不过看看报纸能知道什么样的人比较受欢迎(当然是有了至少3年工作经验之后),这样对自己对工作的选择会有帮助。
学校的career talk和job fair还是很有用的。一般能来的公司规模都不小,而且
招人也多。不过这年头,水分也很大。好像我们那年,很多公司咋呼着招3,40人,到最后也没什么动静了。我还记得最西门子的career talk,到了最后自由问答的时候,有人问公司会招哪个专业的人,招多少人,结果那个HR的人说,公司今年不招人。就是每年都开career talk,习惯了,所以不招人也开。众人当场ft.
不过总的来说,在学校开talk,进career fair,到网站上放信息的公司毕竟是真的
会招fresh graduate的公司。很多报纸上的公司,一看是fresh grad就扔一边了。
平时路过osa注意看看board上的广告,没准那儿会有适合你的机会呢。
网上也会有很多资源。我们当时常去的有jobstreets.com和jobdb.com。在网上找工作的最大优点就是低成本。写好的resume就挨个儿send贝,说不定能碰上呢。网上的工作也是好的坏的都有,有世界级的大公司,也有小皮包。所以,如果碰到比较适合的工作,还是要费点心思按照公司的要求改改resume。不要只是通过jobstreets这样的中间网站send resume,也可以去公司的网页看看,直接把简历寄到网页上提供的地址。
朋友介绍是一个比较有效的途径。有些小公司,招人不多,要求也不是很高(例如会某种程序语言就行)。如果在报纸上放广告还必须抽出人力物力interview,所以一般会让公司员工介绍人进来。多向senior问问吧。如果我有这样的信息也一定会放到
华新的。
今天就说这点八。希望有经验的同学能够补充补充。明天说说写resume的事情。
(2)
今天小小的OT了一下,回来有点晚,本来想早点睡的。可是看到我的帖子竟然给置顶了,就不好意思偷懒了。
接着上回,今天写写resume八。
听说国内现在找工作,简历都弄得花里胡哨的,每份价值RMB20元以上。相比之下我
那时候的简历可省钱了,用学校的printing quota印的,没花钱:)
其实我也不觉得我的简历写得很好,说出来让大家批判一下也好。这样我下次找工作的时候也能改进改进了。
我的一封求职信包括3部分,cover letter, resume, certificants and transcript。
Cover letter我自己觉得还是挺重要的。这个letter的作用是让人家有兴趣看接下来的resume。也不必写太长,写写自己的学历,专业。然后说说自己具备怎样的技能可以胜任这份工作,最后写写愿意为公司建设贡献力量这样的话吧。因为cover letter不是那么格式化,公司可以从言语之间看出你大概是个怎样的人。我个人认为别写的太夸张,如果一眼看过去全是美词儿,让人觉得你这人不实在。
Resume我写了两页纸。除了必要的姓名性别学历,个人认为比较重要的是列举一下大学期间做过的比较重要的project,尤其是与申请的工作有关系的。写写在project你用到了哪方面的知识,如果有你特别擅长的东西当然最好啦。
写写在大学的ECA也是挺有必要的。公司一般会比较喜欢比较外向的人。因为要考虑到跟其他同事相处的问题。另外,如果你有很多ECA,又有比较好看的成绩,可以说明你是一个会manage时间的人。如果大学期间参加过exchange之类的program, 绝对不能漏掉。还有,做过IA的经验当然要写上。
废话少写一点,例如说SKILL里面写会word,excel,一个大学生这都不会就掉价了。空话也少写点,什么都会就是什么都不会。
如果大学期间有什么奖状啥的最好啦,如何能在众多简历里面做到与众不同,还是要有一点别人没有的东西。如果没有什么金牌,就算游泳比赛拿过参与奖也好。这些certs都能当作attachment。除了certs,如果有IA时期老板的推荐信,或者HYP老板的推荐信都会加分不少。
最后一条,成绩单。成绩好当然最好不过,如果不太好,把比较好看的放在外层,CAP比较高的那学期放在最后。嘿嘿,管不管用我也不知道。如果真的是很不好看,自我感觉成绩单只能起副作用的话,就别放了。
对了,照片。如果觉得还对得起观众的话就放上吧。
expect salary,是给有工作经验的人写的,所以不用放。真的需要就等面试的时候再说吧。
我老板跟我说起过当时他怎么看resume,一大摞,先看degree,是不是正规大学的,然后看专业。剩下的会看看做过什么相关的project,再看看成绩,大概就是这样了。如果长得不是太吓人,就可以叫来面试了。
如果是应聘工程师一类的职业,简历看起来简洁明了比较好。让人一眼扫过去就能看到想知道的东西。最好不要超过两页。
很多公司提供网上的resume,填的时候最好别留空。这种公司通常一个select就可以刷掉很多人,留了空白就给了自己一个被刷掉的机会。certs和推荐信都可以放在attachment里面。
这一节写的比较乱,下一节将会是最重要的,面试。
(3)
对不起各位,耽误太多天了。
紧接着上回说起。
在找工作的过程中,面试是最后一关也是最最重要的一关。每一次面试都是一次机会,
准备与不准备是很不相同的。
每个公司的面试方式会有所不同,有的会先进行考试,有的先让HR的人interview,之后
才是technical方面的人。我现在的那家公司,是section manager先,然后是branch manager,
最后director拍板。其中头两个人最重要,最后那个就是拍板用的吧。
公司面试一般有2轮3轮不等,过了第一轮就是极大的胜利了。
服装方面,虽然有的公司不是很在乎,但是穿的formal一点比较保险。男生就是衬衫西裤皮鞋,女生
也是formal一点就好。我老板说曾经有个女孩子穿的很暴露的来interview,他吓得赶紧X掉了,要是
让上面一层的老伴看到就不好玩了。
在去面试之前,看看公司的背景,准备一下资料都有好处。例如应聘一份database方面的工作,就想
一想自己学过那些database的课,甚至把notes拿出来翻翻。就跟买彩票一样,准备30个号码,只能用
7个。但是如果只准备7个,就用不上1个2个了。
说说常见问题吧:
Q:你觉得你个人的最大的优缺点是什么。
A:在准备面试的时候,要想到自己的一个卖点。如果没什么很值得炫耀的地方,实干是一个普适的卖点。哪个公司回想要只说不做的人呢?所以优点就是你的这个卖点,缺点么,记住,好事过了头就是
坏事。所以可以说我只顾了干活,可能大局方面考虑不周。或者我干活特追求完美,有时候就成了挑剔
乐。
当然不能说自己是个没有缺点的人,也不能把好吃懒做的本性说出来。自己掂量着办吧。
Q:你都申请了哪些公司,如果都给你offer,你会选哪一个。
A:这个问题可以不要直接回答,而是说:如果贵公司给我offer,我一定会take。这个问题的意图是
看你能在公司干多久。所以要表达你不是那种这山望着那山高的人。如果A公司明显比现在这家公司好,
你可以说,虽然A公司可能会给offer,但是你对这家公司的工作本身更感兴趣。
Q:你喜欢新加坡么,你会在新加坡带多久。
A:意图同上,都是要知道你能在公司作多久。所以要回答:我很喜欢新加坡呀,我准备在这里安家落户
呢:)
Q:你参加很多ECA么?有没有耽误学习。
A:这是看你对待工作的态度。所以你要表达你是个可以manage时间的人,知道什么轻什么重。言外之
意:我不会因为私事耽误工作的。
Q:你的短期的长期的career goal是什么。
A:不想当将军的士兵不是好士兵。不过回答不要太好高骛远,不能对面试你的人说:我要在3年内坐上
你这个位置。比较实在又圆滑的回答:我这个人不太想这些,我相信公司会根据我的表现和能力给我一
个相应的位置的。这样的回答显得你是个很好的doer,一般公司对freshgraduate的要求就是会干活。
Q:你愿不愿意OT.
A:废话,谁都不想OT。但是你可以说,我自己认为我是一个对工作负责的人。所以如果工作需要,我
会OT的。而且你看我单身,回家也没什么事儿,OT多正常呀:)
一下子就想起来这么多。总结一句,面试看的是你的attitude。都是大学毕业,谁的knowledge也
不比谁少。公司要看你是不是一个脚踏实地干活的人,能不能为公司带来效益。总结自己的一个卖点,
一切都围绕这个卖点。这样你的整个面试就会更有层次和条理。
面试跟相亲差不多。是一个双向选择的过程。公司在选你,你也在选公司。不用作违背自己原则的
回答,这样即使得到这份工作,也非你所愿对吧。不要向挤牙膏一样,问一样答一样。更应该像聊天,
把你自己展示给公司。
祝大家好运。