跟现在的公司签了2年的合同，想换工作怎么办？才干了7个月，但是工作实在是无聊，7个月了一个project也没有，虽然工资照发，可是感觉在浪费青春。要想换工作，咋跟老板说呢？自己想了几个办法，大家给点意见，学法律的给看看会不会惹上官司，谢谢啦 1。直截了当跟老板说，公司没活，不想干了。（可是感觉他肯定不会放我走，感觉的对未来还是抱着希望的。要是说了，他又不放我走，可咋办？有合同啊） 2。跟他撒谎，说家里人有重要的事情，要回中国几个月，不知道他会不会就这样辞了我？（我希望是） 3。硬走，或不辞而别，当然这是下下策。可是合同上没写不能履行两年合同如何惩罚，不知道如果他搞上法庭会有什么后果。 大家帮帮忙。。

我的建议，仅供参考开诚布公的和顶头上司谈一谈。不要说辞职的意向，先说因为没有工作做，比较难受。说不定其实公司里有事情做，只是没有轮到你，而老板也不知道？ （不过几率不大） 然后，下定决心的话，就交辞职信好了。我觉得第二、第三条路都不好。其实辞职没什么大不了的，公司也都应该做好准备。只要你走的时候交接好，就没什么不好的。：）

我的建议，仅供参考开诚布公的和顶头上司谈一谈。不要说辞职的意向，先说因为没有工作做，比较难受。说不定其实公司里有事情做，只是没有轮到你，而老板也不知道？ （不过几率不大） 然后，下定决心的话，就交辞职信好了。我觉得第二、第三条路都不好。其实辞职没什么大不了的，公司也都应该做好准备。只要你走的时候交接好，就没什么不好的。：）

两年合同和两年bond不一样。两年合同＋合同中写明了不准resign或者赔钱 ＝ bond 如果只是两年合同，什么也没写，可以照样找工作，然后按“国际惯例”一个月走人。 公司老板肯定会说不可以，不行，要上法院，blacklist你。 其实上法院他们也几乎不能赢，因为没写不可以辞职嘛。现实中的实例经常是会闹得非常不愉快，但最后还是走了。 人想走，无论如何是留不住的。

写了不能走一般都会有违约赔偿条款，仔细看看你的合同吧。如果什么都没有写，最简单的办法就是直接走人，公司最多扣下你的最后一个月工资不发，其它也没有什么办法（绝对不会跟你打官司，根本不上算）－－当然这种行为会影响你个人在业界的口碑，特别是有些公司会打电话去以前的公司调查你的时候……

跟现在的公司签了2年的合同，想换工作怎么办？才干了7个月，但是工作实在是无聊，7个月了一个project也没有，虽然工资照发，可是感觉在浪费青春。要想换工作，咋跟老板说呢？自己想了几个办法，大家给点意见，学法律的给看看会不会惹上官司，谢谢啦 1。直截了当跟老板说，公司没活，不想干了。（可是感觉他肯定不会放我走，感觉的对未来还是抱着希望的。要是说了，他又不放我走，可咋办？有合同啊） 2。跟他撒谎，说家里人有重要的事情，要回中国几个月，不知道他会不会就这样辞了我？（我希望是） 3。硬走，或不辞而别，当然这是下下策。可是合同上没写不能履行两年合同如何惩罚，不知道如果他搞上法庭会有什么后果。 大家帮帮忙。。

还有这样的好事，把工作介绍给我吧...

听起来跟原来一个同事的情况很相似resign的时候她工作了1年多点. 也是签了2年的bond, 没有违约赔偿条款. 而且很有意思的是她的letter of offer写的是resign要给两个月notice. (题外话: 到现在都不明白又有bond又有two month notice的到底算什么..) resign的时候这样跟HR讲的: 1. (签bond总是有原因的吧, 比如公司已经资助过你或者将要invest in你之类)公司并没有做到签bond时所描述的investment in employee, 从道义上讲公司先有愧于employee(公司所说的investment在letter of offer里面是很general一句话, 所以也不能说公司违约). 2. 她的新东家不是公司的competitor. 3. 她已经心不在此, 即使工作也是浪费公司的薪水和自己的时间. 这样还要到了early release, 一个月后就离开公司了.

跟现在的公司签了2年的合同，想换工作怎么办？才干了7个月，但是工作实在是无聊，7个月了一个project也没有，虽然工资照发，可是感觉在浪费青春。要想换工作，咋跟老板说呢？自己想了几个办法，大家给点意见，学法律的给看看会不会惹上官司，谢谢啦 1。直截了当跟老板说，公司没活，不想干了。（可是感觉他肯定不会放我走，感觉的对未来还是抱着希望的。要是说了，他又不放我走，可咋办？有合同啊） 2。跟他撒谎，说家里人有重要的事情，要回中国几个月，不知道他会不会就这样辞了我？（我希望是） 3。硬走，或不辞而别，当然这是下下策。可是合同上没写不能履行两年合同如何惩罚，不知道如果他搞上法庭会有什么后果。 大家帮帮忙。。