写招聘广告嘛,肯定希望能把要求写高点
4000块在国大其他系差不多是postdoc的薪水了,很多博士还没有拿到学位前都拿不到这个价格
no kids, 这位老板的英文表达显然有问题,后来说是因为安全原因---这个听起来很可怕,对我们这些外行人来说
加班的问题,国大有不少博士后都被要求加班, 这个看老板,也有我这样的下班就准点走人的(上班的时候也是在玩,呵呵)
偶尔因为实验问题加班我想还是可以接受的, 人家也说了not compusary.
国大很多老板那拿RF和RA加班是觉得理所当然的

其实,最终还是得看人, 从招聘广告也看不出太多东西,关键还是看老板
好的老板可以在学校过得很舒服, 28天每年的假期, flexable的上班时间, less pressure than industry
坏的老板就苦了,呵呵

不过提醒该位英文不好的老板, no kids不管你是哪种解释, 都有违反job discrimination的嫌疑
国大老板常常让RA加班,可是你在广告中写到要工作到6:30, 好像又超过了国大的标准工作时间 (到6:00), hoho