找呀找呀找工作（2）
刚刚进入space，看到在一天之内居然有两位数的人看过我的blog。这样的成绩，让连续数月面对零鸭蛋的我，真是临blog涕零，不知所言。今天接着写，大家接着看。
三、get yourself a CV
前章提到，在前辈们的谆谆教导之下，我完成了自己的简历。这里，就先把这点写简历的经验和大家一起分享一下。不过，这些东西，有的是我从前人那里借鉴过来，所以若看过请勿笑；也有自己的一点思考，所以若不适用请勿笑。
1）布局谋篇
简历，和小学时的应用文很相似。两个都有相对固定的格式。但是，在这相对固定的格式中，写出让人拍案惊奇的八股文，那就是水平了。
简历，和广告也很像。都是为了促销一个商品（well，在简历的context下，你就是商品）。面对现在立体式长时间密集的广告轰炸，我们只会记得那些最有创意最能拨动心弦最能激发想象最能挑逗我们的“最”广告？同理，要让那些视简历为粪土的HR people对你的简历手下留情甚至一见钟情，没几个“最”字，估计很难办到。
所以，（说了N多之后，回到正题），在最开始谋篇时，就先要想好自己的最大优势，相对优势，特长特点和劣势。一般现在的简历要求，都是在2页纸之内完成。所以，最大优势要用最长的篇幅进行最全面的阐述。相对优势次之，特长特点再次，劣势则是一笔带过甚至一笔不带就过。哪些该写哪些不该写，归纳起来一句话，一切为了找工作服务。
简历，大约应该包括这么几个部分：个人基本资料，学历，工作经验，技术技能，获奖情况，其他情况等。接下来，就一个部分一个部分写。
2）个人基本资料
说白了，就是姓名、性别、年龄、国籍、婚姻状况、家庭地址和联系方式。这一段，估计是HR people看的最简略的，所以我的简历就安排了2行完成它们。
姓名性别年龄都是必需的，缺一不可。联系方式多放几个没关系，你也希望第一时间知道是不是拿到offer了不是？至于其他的，和找工作关系不大（至少现在而言），所以能省则省。
对于我们这些漂泊在新加坡的找工仔，有一个要求是每每让我们不爽的，就是“Singapore citizen or PR only”。所以，如果你拿到了PR，或者是新加坡公民，那就千万别忘了注上啊！
另外，有些公司需要在简历中放上照片。我对自己的容颜没什么信心，所以迟迟不敢放。但是天下帅哥美女大可不照我这样做，大大方方的把自己的玉照上载。唯一要注意的是，照片最好是用专业的相机拍出的专业的你。专业的相机，不包括手机、摄像头、低象素相机。专业的你，不包括刚睡醒的你、穿短裤短袖的你、照片中除了你还有别人的你。
3）Career Objective
职业规划，就是告诉招工单位，你是不是想在这一行长作，你的跳槽风险有多大。在投简历时，估计大家都会有一个最想加入的行业和职务。同时，也估计大家都会想广撒网多打鱼，把自己的简历投往各个不同的行业以求保底。这样就会面对一个问题：在参加那些并非首选的职务面试时，该如何说自己的职业规划呢？骗人吗? 当然不是！我们都是好孩子！好孩子怎么会骗人呢？所以，我的建议是，写一个“长期目标”和一个“短期目标”。为什么？待我慢慢道来。
“长期目标”中，可以放上你真正心仪的行业和心仪的管理位置。毕竟，说到底，this is long term, this is a dream.
“短期目标”中，放上“累积相关经验/知识”之类。这样，不管你面试的那个职位，是不是你以后想加入的行业，你都可以自圆其说：“我希望多了解一些各个行业各个部门，并从中获得一些hands－on的经验”。作为fresh graduate，我觉得这样很好，也很让人相信。好，是因为它可以让我们找准自己的发展方向并为以后建立一个行业知识基础。让人相信，是因为现在大家都明白，时下机会很多诱惑很多跳槽很多，要选好一个自己喜欢的工作，的确需要一些尝试。
4）Strength
这个section，是我编写简历时，在WT大妈的推荐下加入的（朝大妈顿首）。简单来说，就是在这一段中，用简单的词或者短语描述你的优点，例句如下：
Fast learner, Positive attitude, Bilingural & bicultural
当然，也可以是硬件方面的，如：
Outstanding analysis skill, Excellent product knowledge on FX, MM & Options.
现在，在一般招工启示中，多少会包括一些类似的要求。但是似乎说来说去都是那么几个，这里稍微归纳一下：(大家可以选择性的加入自己的resume）
good interpersonal skills, good analysis skills, PC literate, may work under pressure and fast paced environment, bilingural,positive attitude, result driven, meticulous, independent, team player......
5) Education Background
判断Freshie最重要的指标之一，就是教育程度和成绩了。这里面，大家照实写就好。
对于那些成绩好的同学，不妨把自己的CAP放进去，如果拿过什么奖学金也可以写。
对于那些CCA好的同学，不妨把自己担任的领导职位写进去，自己组织获得奖也可以考虑。
6）Internship Experiences
刚毕业，谈不上什么工作经验，所以只好经验不够，实习来凑。对于那些在大好假期放弃回家度假的同学们，这里是你们show off 的地方了！
先简单列明实习所在公司名号，它的行业和实习时的部门。再后来，就是这部分的正菜了：Job Scope (或Job Achievement)。
Job Scope是最能显示你在实习期间的成绩的。是参加某个产品的研发了？编写了某个市场调查报告了？完成了上面给的某个project了？协助管理部门的帐务了？和客户出去liase了？都可以写，而且都需要写。哪怕是performed administrative duties 也好！
这里，说一点闲话。个人感觉，在校期间最好能出去实习一次，时间以2个月以上为宜。如果没有实习，HR people可能觉得你是书呆子，不敢出去闯。时间太短了，做不了事情也说明不了问题。但是，实习经验是顶不了成绩的。所以，我们要两手抓，两手都要硬！
7）其他
把实习说完，一个人大致的形象就出来了。当然，还可以加一些相关信息。例如，电脑能力，语言能力，可以到职时间（availability), willingness to travel, willingness to relocate。
很多recruitment agency 都在招工启示中提到，要在简历中包括期望的薪水。我的感觉是，这么一个实质而又利益相关的问题很不好回答。答多了，怕人家不请咱；答少了，怕亏待咱。所以，我的建议是，给出一个范围，如2500—3000，然后后面再加上一个（negotiable）就不会出什么问题了！
8）排版，改错
八股文内容定了，但是要让简历能出门见人，适当的梳妆打扮还是需要的。
bullets调整(一般建议不要花哨的），字体调整（一般建议Times New Roman)，大小调整（一般建议12），行距调整（一般建议1.5倍），Highlight/underline调整（该强调的强调），段落调整（2页纸，不要1页爆满1页爆空）。。。。。。
改错，是必需的。谁也不敢保证，自己的英文这么强，通篇不犯一个错。而正可能是这一个错，让你丢掉你的饭碗。虽然现在word的纠错功能越来越强大，但一些复杂的语法错误还是要靠人脑的。慢慢的看完通篇。名词复数，动词时态，动宾短语，状语从句，都用对了吗？
9）投而时改之。
谋也谋好了，写也写完了，改也改定了。接下来就要以此简历为板砖，敲开那些MNC深宫大院的朱门了。但是，不要以为你可以一招走天下。每投一次简历，就看看是否需要针对这个职务修改你的简历。每隔一段时间，就看看是否还有改进的空间。正所谓：CV有路勤为径，resume无涯改做舟。
（未完一定续）
三、get yourself a CV
前章提到，在前辈们的谆谆教导之下，我完成了自己的简历。这里，就先把这点写简历的经验和大家一起分享一下。不过，这些东西，有的是我从前人那里借鉴过来，所以若看过请勿笑；也有自己的一点思考，所以若不适用请勿笑。
1）布局谋篇
简历，和小学时的应用文很相似。两个都有相对固定的格式。但是，在这相对固定的格式中，写出让人拍案惊奇的八股文，那就是水平了。
简历，和广告也很像。都是为了促销一个商品（well，在简历的context下，你就是商品）。面对现在立体式长时间密集的广告轰炸，我们只会记得那些最有创意最能拨动心弦最能激发想象最能挑逗我们的“最”广告？同理，要让那些视简历为粪土的HR people对你的简历手下留情甚至一见钟情，没几个“最”字，估计很难办到。
所以，（说了N多之后，回到正题），在最开始谋篇时，就先要想好自己的最大优势，相对优势，特长特点和劣势。一般现在的简历要求，都是在2页纸之内完成。所以，最大优势要用最长的篇幅进行最全面的阐述。相对优势次之，特长特点再次，劣势则是一笔带过甚至一笔不带就过。哪些该写哪些不该写，归纳起来一句话，一切为了找工作服务。
简历，大约应该包括这么几个部分：个人基本资料，学历，工作经验，技术技能，获奖情况，其他情况等。接下来，就一个部分一个部分写。
2）个人基本资料
说白了，就是姓名、性别、年龄、国籍、婚姻状况、家庭地址和联系方式。这一段，估计是HR people看的最简略的，所以我的简历就安排了2行完成它们。
姓名性别年龄都是必需的，缺一不可。联系方式多放几个没关系，你也希望第一时间知道是不是拿到offer了不是？至于其他的，和找工作关系不大（至少现在而言），所以能省则省。
对于我们这些漂泊在新加坡的找工仔，有一个要求是每每让我们不爽的，就是“Singapore citizen or PR only”。所以，如果你拿到了PR，或者是新加坡公民，那就千万别忘了注上啊！
另外，有些公司需要在简历中放上照片。我对自己的容颜没什么信心，所以迟迟不敢放。但是天下帅哥美女大可不照我这样做，大大方方的把自己的玉照上载。唯一要注意的是，照片最好是用专业的相机拍出的专业的你。专业的相机，不包括手机、摄像头、低象素相机。专业的你，不包括刚睡醒的你、穿短裤短袖的你、照片中除了你还有别人的你。
3）Career Objective
职业规划，就是告诉招工单位，你是不是想在这一行长作，你的跳槽风险有多大。在投简历时，估计大家都会有一个最想加入的行业和职务。同时，也估计大家都会想广撒网多打鱼，把自己的简历投往各个不同的行业以求保底。这样就会面对一个问题：在参加那些并非首选的职务面试时，该如何说自己的职业规划呢？骗人吗? 当然不是！我们都是好孩子！好孩子怎么会骗人呢？所以，我的建议是，写一个“长期目标”和一个“短期目标”。为什么？待我慢慢道来。
“长期目标”中，可以放上你真正心仪的行业和心仪的管理位置。毕竟，说到底，this is long term, this is a dream.
“短期目标”中，放上“累积相关经验/知识”之类。这样，不管你面试的那个职位，是不是你以后想加入的行业，你都可以自圆其说：“我希望多了解一些各个行业各个部门，并从中获得一些hands－on的经验”。作为fresh graduate，我觉得这样很好，也很让人相信。好，是因为它可以让我们找准自己的发展方向并为以后建立一个行业知识基础。让人相信，是因为现在大家都明白，时下机会很多诱惑很多跳槽很多，要选好一个自己喜欢的工作，的确需要一些尝试。
4）Strength
这个section，是我编写简历时，在WT大妈的推荐下加入的（朝大妈顿首）。简单来说，就是在这一段中，用简单的词或者短语描述你的优点，例句如下：
Fast learner, Positive attitude, Bilingural & bicultural
当然，也可以是硬件方面的，如：
Outstanding analysis skill, Excellent product knowledge on FX, MM & Options.
现在，在一般招工启示中，多少会包括一些类似的要求。但是似乎说来说去都是那么几个，这里稍微归纳一下：(大家可以选择性的加入自己的resume）
good interpersonal skills, good analysis skills, PC literate, may work under pressure and fast paced environment, bilingural,positive attitude, result driven, meticulous, independent, team player......
5) Education Background
判断Freshie最重要的指标之一，就是教育程度和成绩了。这里面，大家照实写就好。
对于那些成绩好的同学，不妨把自己的CAP放进去，如果拿过什么奖学金也可以写。
对于那些CCA好的同学，不妨把自己担任的领导职位写进去，自己组织获得奖也可以考虑。
6）Internship Experiences
刚毕业，谈不上什么工作经验，所以只好经验不够，实习来凑。对于那些在大好假期放弃回家度假的同学们，这里是你们show off 的地方了！
先简单列明实习所在公司名号，它的行业和实习时的部门。再后来，就是这部分的正菜了：Job Scope (或Job Achievement)。
Job Scope是最能显示你在实习期间的成绩的。是参加某个产品的研发了？编写了某个市场调查报告了？完成了上面给的某个project了？协助管理部门的帐务了？和客户出去liase了？都可以写，而且都需要写。哪怕是performed administrative duties 也好！
这里，说一点闲话。个人感觉，在校期间最好能出去实习一次，时间以2个月以上为宜。如果没有实习，HR people可能觉得你是书呆子，不敢出去闯。时间太短了，做不了事情也说明不了问题。但是，实习经验是顶不了成绩的。所以，我们要两手抓，两手都要硬！
7）其他
把实习说完，一个人大致的形象就出来了。当然，还可以加一些相关信息。例如，电脑能力，语言能力，可以到职时间（availability), willingness to travel, willingness to relocate。
很多recruitment agency 都在招工启示中提到，要在简历中包括期望的薪水。我的感觉是，这么一个实质而又利益相关的问题很不好回答。答多了，怕人家不请咱；答少了，怕亏待咱。所以，我的建议是，给出一个范围，如2500—3000，然后后面再加上一个（negotiable）就不会出什么问题了！
8）排版，改错
八股文内容定了，但是要让简历能出门见人，适当的梳妆打扮还是需要的。
bullets调整(一般建议不要花哨的），字体调整（一般建议Times New Roman)，大小调整（一般建议12），行距调整（一般建议1.5倍），Highlight/underline调整（该强调的强调），段落调整（2页纸，不要1页爆满1页爆空）。。。。。。
改错，是必需的。谁也不敢保证，自己的英文这么强，通篇不犯一个错。而正可能是这一个错，让你丢掉你的饭碗。虽然现在word的纠错功能越来越强大，但一些复杂的语法错误还是要靠人脑的。慢慢的看完通篇。名词复数，动词时态，动宾短语，状语从句，都用对了吗？
9）投而时改之。
谋也谋好了，写也写完了，改也改定了。接下来就要以此简历为板砖，敲开那些MNC深宫大院的朱门了。但是，不要以为你可以一招走天下。每投一次简历，就看看是否需要针对这个职务修改你的简历。每隔一段时间，就看看是否还有改进的空间。正所谓：CV有路勤为径，resume无涯改做舟。
（未完一定续）
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