工作约一周，在办公室中看书准备考试，也算是公款学习了。新加入公司，感觉自己是idiot。什么都不懂，什么都要问。以前学的知识一点也没有用。好吧，雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。Here I come!!!

5) First Interview

是的，我得到了我的第一个Interview。

敢问这个Interview来自于谁？就是大家（包括当时的我）从来没听过的ABC（怕被封杀，所以用马赛克）。当然，我没听过不代表它不强。google一番后（辩论队后遗症），对这个公司家底有了一点了解。

作为一个从香港移民过来的世界前几大船务公司，ABC涉及多个领域，包括房地产，矿产，化工等。与此同时，它的主席和香港首富老超人一起投资盖了Suntec City。

有Suntec City垫底，让我踏实很多。踏实很多的我，开始准备我的面试初体验了。

其实网上面试的tips很多的。该穿什么，该说什么，都写得清清楚楚。这里，就根据我的经验，再稍稍提炼一下吧。

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a) 穿着/打扮

相信看这个不止是哥们，也有姐们，但是限于在下仅以男儿身参加过面试，所以各位女性同胞可以越过本段不看了。

Ok, for guys 在新加坡，西装长裤+长袖衬衫是基本的。有条件的话，可以配一条“合适的”领带。注意，这里的双引号起强调作用。红配绿，就显然不属于“合适”了。

但是，如果穿上西装外套可能就不必了。一来，你要travel to 面试的公司。在这个赤道国家，你也不想汗流浃背的参加面试是吧？二来，一般的interviewer也就是衬衫+领带。如果你穿的太正式，可能会presurise 我们最爱的最尊敬的Interviwer。This is the last thing you want also right?

b) 准时

其实很基本。但是还是说一说。提前找好那个公司的地址，算好时间（预留堵车+等车时间），准时出门，带好everything。

c) So tell me a bit about yourself

现在internet这么发达，大家都海投简历。HR一天之内可能收到上百封邮件。所以很多时候，HR先生们没有太多时间拜读我们的大作。所以，参加了这么多面试之后，中奖机率最高的就是以上的那个了。而且还往往是第一个。

我一开始的处理很简单，就是复述我的简历lo。简历写的这么详细，背一遍不就好了？后来我发现，尊敬的面试老爷似乎听着听着就ZZzzzzz了。

显然，背简历是不够的。为什么？因为简历是简单的经历，是factual而不intellectual。

个人经历固然重要，但这些不能打动HR的大爷，也符合现在公司招人看能力不看过去的潮流。所以，这些经历背后所体现出来的能力，潜力和魅力才是公司想看到的。单讲经历，需要面试官自己帮你deduce那些能力from your experiences。遇到一个好的面试官，可能他会这么做，但是遇到一个忙的面试官，我们就不那么lucky了。well,let's face it,这个世界上，忙的面试官还是居多一些。

所以，说了这么多，要做的改进就是，在复述自己的“简单经历”的间隙，加上一些conclusive的语句。帮助面试官记下你的能力。

例：I have been in Singapore for more than 8 years with experiences in both acdamic and professional areas. Thus I am familiar with the culture and working styles in Singapore.

d) what is your strength / weakness？

其实这是很标准化的问题了，类似的还包括“can you describe a situation where you had to make a tough decision...”。网上有很多建议，我就不复述了。但，我的个人感觉是，需要我们平静客观。面试时问一些你得意的或失意的东西，就是要看你handle大喜大悲的表现。成，不趾高气扬居功自傲；败，不垂头丧气一蹶不正。恐怕才是这个问题的关键吧。

所以，有了成绩，可以多说说队友多想想改进，有了失败可以多检讨自己多纠正错误，也许会拿到不错的印象分。

e) Do you have any questions？

这一句，和中国传统的端茶送客差不多了。面试官说到这里，基本上就是这个面试的最后一个环节。 但坦白说，我一向觉得这是最难回答的问题。回答No？No Good。白白浪费一个机会。回答Yes？No Good。问什么好呢？

问最想知道的？工资多少？有没有奖金？升职快吗？会不会常出差？福利怎样？一个都行不通。怎么，还没过门就想着做老爷享清福了？

那问什么？公司也介绍过了，职责也描述过了，筛选过程也了解过了（well，如果没说到，还是可以再问一下的）。问简单的显得傻，想问难得想不出。

就在我无数次的被这个看似简单但却暗藏杀机的问题折磨之后，我看到了一个这样的希望，那就是，咳咳：询问该公司最近的（计划/项目等）的（原因/规划/方向/考量等）。

怎么样，大家是不是很失望啊？请容在下解释一二再扔臭鸡蛋好吗？

第一，你能问出这个问题，体现出你关注这个公司的发展，虽然这些消息一般都可以在公司网页的News上找到（一般人不怎么关注）。

第二，你问前景，表现出你具有前瞻性，而不是冲着高薪水好福利来的。（虽然其实大家多少都有点吧？）

第三，你问的是一个开放性的问题。给你的面试官的空间和时间来发言。对于这些每天说一些以问号结尾的句子的先生们，有时间阐述一下自己的看法和观点，可能是再好不过的了。

第四，其实是最重要的，那就是看这个公司最近的发展计划中，有没有你可以立足的地方。有则栖之，无则走之。

所以，这样一个one stone 4 birds的问题，我还是觉得很满意的（敝帚自珍敝帚自珍）。而这样的问题，其实应该是在面试前就准备好的。广泛查找该公司的近况家底以及未来，就不难设计出好的问题。正所谓：情报工作做得好，工作一点不难找；公司情况记得牢，这个position绝对跑不掉！
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话说回来，当初的田青可不是现在写blog的田青。在网上一番Baigle之后，我就信心慢慢的杀向City Hall了。

进入公司报上姓名，进入房间稍等片刻，我第一轮的面试官就出现了。在一番hello，你好，how are you， thank you之后，我就正式进被入司法程序。例行公事般，问了我的学历，经历，发展方向之后，面试老爷话锋一转，问我，如果派你会中国你愿意吗？

我当时心里那是一喜，呦呵，还有这等便宜买卖？拿着新加坡的工资回国消费？但转念一想，不行! 不说我的朋友女朋友都在新加坡，就单说这个外派本身也不见得好啊。虽然说仗着1：5的汇率，在国内哪个城市都可以如鱼得水，但天高皇帝远，这外派和流放差不多吧。待在总部，接触生意的范围广，国籍经验也好累计阿。

一番犹豫，我模棱两可的回答了面试官。一边说自己愿意听从公司安排，一边解释自己想先在新加坡积累经验。面试官也模棱两可的“嗯”了一声，低头记下了什么。我的心，一下子就变得罢凉罢凉的。

此后不久，我就被礼貌的请出了会议室，结束了我第一个面试。












































就在我以为我screw up的时候，就在大家都以为这个blog结束的时候，我收到了ABC第二轮面试的邀请。这时，本篇blog结束了

（未完一定续）