解释的太清楚了，绿豆芽朋友，我还有一问。如果某高薪人士换公司，比如说15号原公司最后一日，16号新公司开工，他原工资每月2万，新工资每月2万2.
那么他这个月从原公司拿了1万薪水，新公司拿了1万1薪水，原公司扣他4500X20%的CPF,新公司也扣他4500X20%的CPF,他这月变成要交9000X20%的CPF。
政府是怎样规定的，到底要交多少CPF。
谢谢。。。。
这个问题我也问过某高人同事
答曰cpf board在年底会做相应调整，多还少补，当然具体怎么操作我也没有跟cpf board查证过。。。
我遇到过一例是公司给某员工在07年4月计算错误多交了一笔additional cpf，然后今年三月还是四月的时候hr收到cpf board来信说某某某2007年cpf缴交超过上限，请于x月x日前办理refund
话说回来，我觉得cpf board不太可能真的去看每个人的记录，多半是抽查，所以还是建议大家把主动权抓在自己手上，年底的时候自己做做盘点，算法在cpf网站上都有，真的多缴了就去跟公司hr甚至直接找cpf board说
又再多说一句，真晕，其实多缴cpf对自己有好处，因为你自己多缴了公司必然也跟着多缴的呀。。。当然啦，好孩子不兴占小便宜，大家还是忽略这段吧。。。
我遇到过一例是公司给某员工在07年4月计算错误多交了一笔additional cpf，然后今年三月还是四月的时候hr收到cpf board来信说某某某2007年cpf缴交超过上限，请于x月x日前办理refund
话说回来，我觉得cpf board不太可能真的去看每个人的记录，多半是抽查，所以还是建议大家把主动权抓在自己手上，年底的时候自己做做盘点，算法在cpf网站上都有，真的多缴了就去跟公司hr甚至直接找cpf board说
又再多说一句，真晕，其实多缴cpf对自己有好处，因为你自己多缴了公司必然也跟着多缴的呀。。。当然啦，好孩子不兴占小便宜，大家还是忽略这段吧。。。
Huasing Association 1999 - 2013