猎头，一个披着神秘外套的职业，英文可以叫做headhunter, 当然专业一点可以叫做executive search. 说简单点，就是帮client寻找candidate, 帮candidate寻找job.
一个偶然的机会，我走上了猎头的道路，学到了很多，明白了很多，于是也想写下来，和众位想从事这个行业的朋友以及经常和猎头接触的朋友分享。
2007年的夏天，当我在台湾打完我最后一场辩论赛之后，开始比较active的寻找工作。和所有的fresh一样，投简历广撒网而不求甚解。当时女朋友工作早已确定，所以也在帮我一起寻找。一日，她给我一个Link,是一个猎头公司的招聘广告，开玩笑说，我做法律，你做法律的猎头也不错。我想也是，于是随意那么一投。结果无心插柳，水到渠成。尽管面试坎坷，大起大落，但是最终成为了所谓猎头们的一分子。
这个行业，其实很简单，但是也很难，赚钱其实不多，但是真的是不少，进入的门槛不高，但是一点都不低。卖了一通关子，相信圈子里的人都会会心一笑，至于其中奥妙，容我慢慢道来。
做猎头，只要有帮你的客户找到他们想要的人，就是一个能做事情的猎头。拿到一个单子，按照要求找人，找到了之后沟通职位，然后安排面试，然后offer。一个单子就结束了，听起来真的不难。但是做起来……开始发愁没有单，有了单又没有人，有了人又不要去，要去的客户不满意，满意的钱出不起，出的起钱的可能还有更好的别的猎头的candidate。诸如此类，只有想不到的，没有发生不了的。
诸位想想看，当你千辛万苦的做一个case的时候，随便一个环节的问题都可以要这个单直接死掉。所以不断的遇到问题解决问题，不断的遭受打击。钱多了，客户不满，钱少了候选人不干，收费高了客户不满，收费低了老板不干等等。我们猎头就在夹缝中寻找那一线生机。
但是这一线生机带来的却是意想不到的好处。
猎头薪水可能会根据公司不同而有所区别，但是大抵都是底薪+提成。底薪根据你在的公司不同也不一样，但是大概都不会很高。同样是entry level, 薪水和banking啊law firm啊相比，那简单可以撞死了。但是算上提成的话，那还是很滋润的^_^。具体数字，也就不便透露了。
这个行业的要求几乎没有，一张本科学历证，基本上就可以打开通往猎头的大门。当然根据经验不同或者是公司的情况不同，你可能是做比较初级的researcher或者是junior consultant. 但是这个行业的要求又是非常的高，总结一下，就是要有星矢般的小强精神：用功，坚持，不放弃，真诚。当然这个是性格方面，沟通技巧啊，学习能力啊，都是一定要有的。所以我们面试一百个人可能连一个人都不合格——不是你不好，而是不适合，真的是不适合。很多来面试的人总是想要什么所谓的面经，其实大可不必。想想看，猎头就是吃面试这口饭的，你所说的是你真实想法，还是你准备的答案，还是别人教你怎么说，一目了然。即便可能这位兄弟隐藏甚好，结果成功加入，那最终也还是会发现自己做不来，或者不喜欢，或者能做的来但是觉得不是自己想要的。浪费大家的时间，对双方都不好。要去猎头公司面试，就一句话，Just be yourself.中文就是，你丫是啥样就是啥样。
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