还有什么时候返还呢？不行的话明天我也签个协议，说要继续留在新加坡。

另外还有个问题，之前辞职信写的是这个月底离职，现在没假了，申请 NO PAY LEAVE，公司不让。说可以提前走。

工资算到走的那天。

因为合同上写的是两个月NOTICE，一方要提前走要给相应的薪水补偿。所以我怕公司会不会反咬我一口，说我提前走，

9月的10多天薪水不给，而且还要反过来要求赔偿呢？

这种提前走的情况是不是要公司给一个书面的信比较稳妥？说明双方达成协议了。不需要赔偿之类的。

可能我考虑多了。但是一个人在这样的小公司，真的有点不放心。

另外谢谢 GENGISU 的回答。