各位有没有什么建议，
想找新加坡的公司，可是无从下手。
谢谢各位

这年头，会说一口流利英文的IT人才在国内太缺了。

在上海北京英语说的好的IT人非常多哦..., 妄自菲薄固然不好, 可是也要认清楚形势啊. 这年头, 说不好英语在国内也不太容易混,大家都很清楚这一点.

最好是有人推荐吧, 找找国内同学什么的, 现在国内的海带比海龟不少.

我们公司在北京的软件系统供应商，就基本没几个能说“好”英文的 -- 能看懂能写proper english就不错了，能和native speaker conference call的就几乎没有。有限几个也跳槽几率超级高。这个公司虽然不是大牛，也是几百号人的IT Outsourcing的明星企业呢。

问：贵公司不是很多外国人么？
答：是啊，不过平时谁会去跟他们说话呢！

问：您不是过了大学英文X级么？
答：是啊，不过工作这几年，早就忘了，现在回到初中水平了吧。

问：你不是简历写说英文非常流利么，怎么听不懂？
答：因为你讲的是新加坡口音英文，所以我听不懂；因为你讲的是印度口音英文，所以我听不懂；因为你讲的是香港口音英文，所以我听不懂；因为你讲的是英国纯种口音英文，所以我听不懂；因为你讲的是美国地方口音英文，所以我听不懂；因为你讲的是完全是中国口音英文，所以我听不懂。

后记：牛人有很多，可惜牛人早就生活安逸了，一般都不会出现在招聘现场。

不过我觉得简单的把简历丢到国内就希望有欧美公司的ＨＲ从中国打电话给你是不太现实的，　尤其是顶级的外资公司．　我觉得liuwuming兄想回国工作也不太可能相去那些一般般的公司吧．　ＨＲ找人也是有自己的考虑的：
１：你在国外是不是真的要回来？
2: 如果让你来面世是不是我们公司还得出机票?
３：我给你多少money?给多了我会打破我们公司的工资结构，　给少了你又肯定不愿意来．　
４：我是不是真的需要一个又能说外语又能干活的人？　至少我不需要全部的员工都是这样吧

不过如果卷兄是大牛也不排除这种可能性．　

不然你的简历基本上不太可能被hiring manager看到。

在国内，对于非management level的职位，大公司的一个职位贴出来，至少会有500封简历进来。 除非很突出，不然HR根本不会把你的简历交给hiring manager。 一般HR交过去的不会超过10份简历。

如果有内部推荐，就可以绕过HR，直接把简历送到hiring manager那里。机会自然高了很多。


薪水方面，中小公司以及民营企业不清楚。不过欧美MNC一般会让你成为同龄人中的中等收入者。不会亏待你，也不会让你便成高收入者。

还有，国内税很高。。。很高。。。让人很无语。。。

不过。。。国内也很精彩。。。

国内的大公司是会出飞机票的．　我其实本意并不是说国内的ＩＴ工程师英语好坏，　我只是想说象卷兄讲的＂找什么新加坡公司，简历直接丢国内，自然会有欧美公司HR从中国电话打来＂是不太现实的．　这年头，　留学垃圾太多了，　而且即使你是大牛，　也不一定能保证自己的简历能到了ＨＲＭＡＮＡＧＥＲ面前．我自己有过在国内招人的经历，　是一个不大也不小的美国公司，　也还算是有一定的知名度．有一个sr. developer的职位，　我们收到了将近５００份的简历，　而且从表面上看，　每个人都很牛，　反正吹牛又不上税．　

如果我只是需要一个技术人员，　或者一般的项目经理，　我绝对可以找一个英语不太好的．　如果你的英语技术都很好，　那么我就要开始考虑了：我给你的钱够高吗？你能在我这里呆多久?　如果我给你太高了别人会怎么想？　这种顾虑即使在５００强公司里都是比较普遍的．
还有，　回国内工作一定要慎重，　两万的月薪你只能拿到1６000左右．考虑一下国内的房子，　现在降了都还是天价啊．

俺承认，如果target在2万人民币以上那的确难了，只有象飞兄所述，要内参。

看你每个月的工资可以买多少平面房子．　

没有别的什么意思，只是因为有一些国内工作的经验，觉得可以跟大家分享一下．原来我们的ＨＲ跟我关系很好，　有很多都是他跟我说的．　

说实在的，　这年头在上海北京拿２００００说少不少，　说多也不多，　关键是房子的压力，　国内的房屋贷款可是6.8%的利息．　以前有个同事，　工资15000吧，　他跟我说在上海买了一套房子，　我问他在哪里，　他说1号线做到头，9号线（上海筒子请指正，　好象是9号）再坐到头，　再换一次公车，　然后下来走出１５分钟就到了．　就这样的房子都是9000块．　他工作时间不时很长，　双方家长凑钱，　自己还贷款了60万不到70万的样子（因为还要装修），　20年，　每个月好象还7000+的样子，　觉得压力挺大的．　

国内的生活很精彩，　可是也有些无奈的地方．