请教:关于提出辞职后,公司要求赔款 - II
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作者:jenny (等级:2 - 初出茅庐,发帖:247) 发表:2009-04-05 09:57:14  楼主  关注此帖评分:
请教:关于提出辞职后,公司要求赔款 - II
事件经过在 这里 (http://v15.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_11130329)
已经离开那家公司三个月了。 在三月份收到从那家公司委托律师行发来的挂号信。
信中声明:我从一月9号开始已经不是公司的员工,公司保留追讨罚款和损失的权利。
前两天,收到的一封subordinate courts发来的

WRIT OF SUMMONS
IN THE SUBORDINATE COURTS OF THE REPUBLIC OF SINGAPORE

信内要求我:
"must satidfy the claim or cause an appearance to be entered for you using the electronic filing service and in default of your so doing the Plaintiff(s) may proceed with the action and Judgment may be entered against you without firther notice."
请教有经验的XDJM,这话的意思是: “必须赔偿或????, ???,原告会采取行动????,不另行通知”
请教我应该采取哪些行动了?
非常感谢您的回复。
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作者:jenny (等级:2 - 初出茅庐,发帖:247) 发表:2009-04-05 13:03:33  2楼
意思就是说:你要么赔钱,要么填表上法庭,要么不出庭但随他们处置。 问题已经来了,不用担心,找个律师吧。 研究过你的案例,没有问题的。他们的条款是不合理的。 祝你好运。
谢谢了,有哪个DX有好律师介绍?
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作者:jenny (等级:2 - 初出茅庐,发帖:247) 发表:2009-04-05 14:24:39  3楼
意思就是说:你要么赔钱,要么填表上法庭,要么不出庭但随他们处置。 问题已经来了,不用担心,找个律师吧。 研究过你的案例,没有问题的。他们的条款是不合理的。 祝你好运。
再次严重感谢LONGMAN。
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作者:jenny (等级:2 - 初出茅庐,发帖:247) 发表:2009-04-06 22:05:33  4楼
hope it helps为了帮Jenny 好好准备这case,查了一下新加坡的Employment Act,有以下发现: (A)关于Notice Period Employment Act 的原文是: "Notice of termination of contract 10. —(1) Either party to a contract of service may at any time give to the other party notice of his intention to terminate the contract of service. (2) The length of such notice shall be the same for both employer and employee and shall be determined by any provision made for the notice in the terms of the contract of service, or, in the absence of such provision, shall be in accordance with subsection (3). (3) The notice to terminate the service of a person who is employed under a contract of service shall be not less than — (a) one day’s notice if he has been so employed for less than 26 weeks; (b) one week’s notice if he has been so employed for 26 weeks or more but less than 2 years; (c) 2 week’s notice if he has been so employed for 2 years or more but less than 5 years; and (d) 4 weeks’ notice if he has been so employed (more...)
多谢!感激不尽
查了一下自己的角色, 就一个Senior Software Engineer,合同里描述的工作范围不涉及管理和决策,就是不属于:manager/executive.

现在既然对方开始了诉讼,就是说对方律师认为合同里关于赔偿的提款可以作为他们的arguement。
原文是:“You are required to serve the position for minimum one year,or to pay a penalty in lieu of the inadequate service period. Continuation of your position after 1 year is dependant, in part, on your sucessfully meeting the established performance expectations for this position”

多谢MONK提供的信息。
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作者:jenny (等级:2 - 初出茅庐,发帖:247) 发表:2009-04-07 09:14:47  5楼
有点儿悬 旁观者清,您和人家签了条约,然后有了“更好的机会”,就立马儿要走人,如果我是那老板也不干呐,软件硬件(project?)还得交货不是。老实说,您这是理亏在先的。条约没看好?好象也不是别人的错吧。这些东西,法官都会考虑的。 至于Employment Act和Employment Contract的关系,可以向人力部查一查。好象那主要针对蓝领工人,月薪一个月八百一千多的。可不可以晒晒那抠们儿老板给你的薪水,大家帮你出谋划策心里也有个谱。
s$4500
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作者:jenny (等级:2 - 初出茅庐,发帖:247) 发表:2009-04-09 11:44:07  6楼
具体问题具体分析,貌似你的是contract work?多跟律师咨询一下,不要没问过律师就想当然,不打没把握的仗,态度决定人生。
最少一年,过后看表现决定是否续签。是contract work吗?不懂。对我有利吗?谢!
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作者:jenny (等级:2 - 初出茅庐,发帖:247) 发表:2009-04-09 11:55:07  7楼
请教:关于提出辞职后,公司要求赔款 - II事件经过在 这里 (http://v15.huasing.org/bbs.php?B=146_11130329) 已经离开那家公司三个月了。 在三月份收到从那家公司委托律师行发来的挂号信。 信中声明:我从一月9号开始已经不是公司的员工,公司保留追讨罚款和损失的权利。 前两天,收到的一封subordinate courts发来的 WRIT OF SUMMONS IN THE SUBORDINATE COURTS OF THE REPUBLIC OF SINGAPORE 信内要求我: "must satidfy the claim or cause an appearance to be entered for you using the electronic filing service and in default of your so doing the Plaintiff(s) may proceed with the action and Judgment may be entered against you without firther notice." 请教有经验的XDJM,这话的意思是: “必须赔偿或????, ???,原告会采取行动????,不另行通知” 请教我应该采取哪些行动了? 非常感谢您的回复。 (more...)
引以为戒呀!
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作者:- 发表:2009-04-09 14:45:42  8楼
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