面试比自己senior得多的人应该问什么？才进新公司不久，竟然让我去面试别人。我不是应试者的未来老板，也不是决定他是否被录用的人，只是面试后我要提供自己的意见。这个是公司的程序，作为有可能的未来同事，我也要参与面试。 问题是，来面试的人是个４０多岁的，有２０多年工作经验的人！不是群面，只有我跟另一个同事一起。虽然那个同事比我senior得多，肯定是他主面，但我也不能冷场吧。我想具体的technical question应该不用我问（他做的东西也不是我熟悉的方面），应该问比较不具体的。还是很难。。总觉得我来问：“你的career plan" 这样的问题不大合适。问那种脑筋急转弯也不大合适。。 大家有什么以不变应万变的面试问题可以参考吗?