你的问题好难回答，真的是好高端，其实聊聊天就好了是否善于沟通，聊天就看得出来 技术是否擅长，随便聊聊，抛几个问题，再配合她的简历，也心中有底了 解决问题的能力，随便聊聊，抛一两个可发挥的问题，看看她的思维方式对不对 不同职位和级别的人，要求也不同。底层如法家，要求严格遵守命令，中层如儒家，适当有一些自由发挥的空间； 高层就要走黄老学说，无为而治，专注于战略。 找合适的人好难！！！ 公司愿意出的价钱，要找到最合适，又能长期工作的人，真的是太难了！ 有能力的人，往往不安分，担心跳槽； 能力不强的，做起事来，会把上司累死。 借帖问一下： 能力和经验容易识别，可是如何识别忠心和Stability？