有xdjm了解ASM Pacific公司的么，明天去2面
职位是control engineer
网上的信息不多，如果xdjm了解的话畅所欲言指导一下吧，关于这个职位，公司文化发展，待遇什么的，谢谢啦
网上的信息不多，如果xdjm了解的话畅所欲言指导一下吧，关于这个职位，公司文化发展，待遇什么的，谢谢啦
有xdjm了解ASM Pacific公司的么，明天去2面
同问，这个公司到底值不值得去？
本人已经拿到了offer....周三要给最后答复。
职位是Software Engineer(Firmware)...主要是low level programming, automation类似的。。
这个职位以后如果跳槽的话，能转到哪个方向啊？
职位是Software Engineer(Firmware)...主要是low level programming, automation类似的。。
这个职位以后如果跳槽的话，能转到哪个方向啊？
同问，这个公司到底值不值得去？本人已经拿到了offer....周三要给最后答复。
职位是Software Engineer(Firmware)...主要是low level programming, automation类似的。。
这个职位以后如果跳槽的话，能转到哪个方向啊？
恩，网上关于这个公司的信息很少啊，可以聊下，我联系方式是90553193
同问，这个公司到底值不值得去？本人已经拿到了offer....周三要给最后答复。
职位是Software Engineer(Firmware)...主要是low level programming, automation类似的。。
这个职位以后如果跳槽的话，能转到哪个方向啊？
做半导体和LED封装设备的那个？
做半导体和LED封装设备的那个？
en, 大侠了解么
en, 大侠了解么
不了解。。。
只知道全球就2 3家做 比较垄断的小市场 以前的竞争公司上个半导体downturn的时候基本都死光了 所以公司经营状况是不错的 收入就不晓得咧
en, 大侠了解么
大致跟foundary里台积电的位置那样
将来工作面可能会比较窄 多数就是ASM/Kulicke Soffa/ASE/SPIL这几家大的半导体厂 或者那些做LED封装的厂了 (国内现在开的到处都是但是都比较小)
同问，这个公司到底值不值得去？本人已经拿到了offer....周三要给最后答复。
职位是Software Engineer(Firmware)...主要是low level programming, automation类似的。。
这个职位以后如果跳槽的话，能转到哪个方向啊？
我就在ASM做过
如果你想先择业，再就业，是个不错的选择。我觉得还是很能锻炼人的。
至少跟我现在的工作比起来，我还是更加怀念之前asm给我带来的经历，当然可能也和职位有关。
ASM送我去过意大利，菲律宾等国家无论在体力还是脑力上都给了我很大的磨练。曾经连续工作30多小时，一个5-6次这样子的情况，曾经1个多月都漂泊在外，我不是说反话，的确给当时年轻的我带来了很多别的公司没有的经历。但是可能你这份工作比较in house一点。现在回忆起来也是一种财富。
我们把section mgr作为分水岭，公司职位是engineer 3, engineer 2 (一般大学本科新生进去就这个职位), engineer 1, senior engineer, section mgr 1, section mgr 2, principle engineer (staff mgr)，从staff mgr开始就可以做进办公室，总体来说这个公司是那种你只要能出成绩就可以给予你相应回报的公司，这点他们做的是挺到位的，有的人可以连续几年年年升职。不过开公司嘛，不要以为你比人家好40%，公司就会给你多40%或者更高的回报，也就是多给你点。不过按照比例来说还是比其他的公司稍微好一点。
公司加薪幅度高于同行业，中国人很多，底层的turn over rate也比较高。做到section mgr或者以上的人也就基本不考虑换公司了。
有0利率买车贷款等福利。
中层的待遇明显高过同行业。2006年bonus中高层发了6个月到1年，但是底层就是比较惨淡的。比市场同类好一点。
公司本身绝对是赚钱的有潜力的公司。可是公司管理文化还是比较亚洲化。是那种上层monitor下层的管理模式。
公司地处yishun的郊区，那个地方毕竟是稍微闭塞了一点，人的思维也可能会相应的变得狭窄一点。
关键我觉得打工之道要做就一定要做这个公司拳头产品，能体现出你在公司中价值的岗位，比如银行的front office就比其他的待遇好，因为赚钱。ASM这种公司，你可能做pre-sale,或者他机器的生产，整合比较好。
所以如果是写机器的软件，motion的还是可以的。
至少跟我现在的工作比起来，我还是更加怀念之前asm给我带来的经历，当然可能也和职位有关。
ASM送我去过意大利，菲律宾等国家无论在体力还是脑力上都给了我很大的磨练。曾经连续工作30多小时，一个5-6次这样子的情况，曾经1个多月都漂泊在外，我不是说反话，的确给当时年轻的我带来了很多别的公司没有的经历。但是可能你这份工作比较in house一点。现在回忆起来也是一种财富。
我们把section mgr作为分水岭，公司职位是engineer 3, engineer 2 (一般大学本科新生进去就这个职位), engineer 1, senior engineer, section mgr 1, section mgr 2, principle engineer (staff mgr)，从staff mgr开始就可以做进办公室，总体来说这个公司是那种你只要能出成绩就可以给予你相应回报的公司，这点他们做的是挺到位的，有的人可以连续几年年年升职。不过开公司嘛，不要以为你比人家好40%，公司就会给你多40%或者更高的回报，也就是多给你点。不过按照比例来说还是比其他的公司稍微好一点。
公司加薪幅度高于同行业，中国人很多，底层的turn over rate也比较高。做到section mgr或者以上的人也就基本不考虑换公司了。
有0利率买车贷款等福利。
中层的待遇明显高过同行业。2006年bonus中高层发了6个月到1年，但是底层就是比较惨淡的。比市场同类好一点。
公司本身绝对是赚钱的有潜力的公司。可是公司管理文化还是比较亚洲化。是那种上层monitor下层的管理模式。
公司地处yishun的郊区，那个地方毕竟是稍微闭塞了一点，人的思维也可能会相应的变得狭窄一点。
关键我觉得打工之道要做就一定要做这个公司拳头产品，能体现出你在公司中价值的岗位，比如银行的front office就比其他的待遇好，因为赚钱。ASM这种公司，你可能做pre-sale,或者他机器的生产，整合比较好。
所以如果是写机器的软件，motion的还是可以的。
我就在ASM做过如果你想先择业，再就业，是个不错的选择。我觉得还是很能锻炼人的。
至少跟我现在的工作比起来，我还是更加怀念之前asm给我带来的经历，当然可能也和职位有关。
ASM送我去过意大利，菲律宾等国家无论在体力还是脑力上都给了我很大的磨练。曾经连续工作30多小时，一个5-6次这样子的情况，曾经1个多月都漂泊在外，我不是说反话，的确给当时年轻的我带来了很多别的公司没有的经历。但是可能你这份工作比较in house一点。现在回忆起来也是一种财富。
我们把section mgr作为分水岭，公司职位是engineer 3, engineer 2 (一般大学本科新生进去就这个职位), engineer 1, senior engineer, section mgr 1, section mgr 2, principle engineer (staff mgr)，从staff mgr开始就可以做进办公室，总体来说这个公司是那种你只要能出成绩就可以给予你相应回报的公司，这点他们做的是挺到位的，有的人可以连续几年年年升职。不过开公司嘛，不要以为你比人家好40%，公司就会给你多40%或者更高的回报，也就是多给你点。不过按照比例来说还是比其他的公司稍微好一点。
公司加薪幅度高于同行业，中国人很多，底层的turn over rate也比较高。做到section mgr或者以上的人也就基本不考虑换公司了。
有0利率� (more...)
实在是太感谢了，分析很中肯
我就在ASM做过如果你想先择业，再就业，是个不错的选择。我觉得还是很能锻炼人的。
至少跟我现在的工作比起来，我还是更加怀念之前asm给我带来的经历，当然可能也和职位有关。
ASM送我去过意大利，菲律宾等国家无论在体力还是脑力上都给了我很大的磨练。曾经连续工作30多小时，一个5-6次这样子的情况，曾经1个多月都漂泊在外，我不是说反话，的确给当时年轻的我带来了很多别的公司没有的经历。但是可能你这份工作比较in house一点。现在回忆起来也是一种财富。
我们把section mgr作为分水岭，公司职位是engineer 3, engineer 2 (一般大学本科新生进去就这个职位), engineer 1, senior engineer, section mgr 1, section mgr 2, principle engineer (staff mgr)，从staff mgr开始就可以做进办公室，总体来说这个公司是那种你只要能出成绩就可以给予你相应回报的公司，这点他们做的是挺到位的，有的人可以连续几年年年升职。不过开公司嘛，不要以为你比人家好40%，公司就会给你多40%或者更高的回报，也就是多给你点。不过按照比例来说还是比其他的公司稍微好一点。
公司加薪幅度高于同行业，中国人很多，底层的turn over rate也比较高。做到section mgr或者以上的人也就基本不考虑换公司了。
有0利率� (more...)
多谢前辈指点
很有参考价值~
之前看网络上对ASM很多人的评价都不太好，很是担心
我的职位也是需要travel的那种，面试我的manager也跟我说工作量会很大
我主要的问题是对于automation，process control之类的我很不熟悉，我比较担心我能不能胜任这个职位，但是做为Fresh也不能要求太多，所以我想先试试看
要请问前辈如果从ASM出来的出路会怎么样？是以后都会主要在半导体公司发展么？
之前看网络上对ASM很多人的评价都不太好，很是担心
我的职位也是需要travel的那种，面试我的manager也跟我说工作量会很大
我主要的问题是对于automation，process control之类的我很不熟悉，我比较担心我能不能胜任这个职位，但是做为Fresh也不能要求太多，所以我想先试试看
要请问前辈如果从ASM出来的出路会怎么样？是以后都会主要在半导体公司发展么？
我就在ASM做过如果你想先择业，再就业，是个不错的选择。我觉得还是很能锻炼人的。
至少跟我现在的工作比起来，我还是更加怀念之前asm给我带来的经历，当然可能也和职位有关。
ASM送我去过意大利，菲律宾等国家无论在体力还是脑力上都给了我很大的磨练。曾经连续工作30多小时，一个5-6次这样子的情况，曾经1个多月都漂泊在外，我不是说反话，的确给当时年轻的我带来了很多别的公司没有的经历。但是可能你这份工作比较in house一点。现在回忆起来也是一种财富。
我们把section mgr作为分水岭，公司职位是engineer 3, engineer 2 (一般大学本科新生进去就这个职位), engineer 1, senior engineer, section mgr 1, section mgr 2, principle engineer (staff mgr)，从staff mgr开始就可以做进办公室，总体来说这个公司是那种你只要能出成绩就可以给予你相应回报的公司，这点他们做的是挺到位的，有的人可以连续几年年年升职。不过开公司嘛，不要以为你比人家好40%，公司就会给你多40%或者更高的回报，也就是多给你点。不过按照比例来说还是比其他的公司稍微好一点。
公司加薪幅度高于同行业，中国人很多，底层的turn over rate也比较高。做到section mgr或者以上的人也就基本不考虑换公司了。
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呵呵，感觉ASM Pacific相当不错啊.....顶
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