如果你想先择业，再就业，是个不错的选择。我觉得还是很能锻炼人的。
至少跟我现在的工作比起来，我还是更加怀念之前asm给我带来的经历，当然可能也和职位有关。

ASM送我去过意大利，菲律宾等国家无论在体力还是脑力上都给了我很大的磨练。曾经连续工作30多小时，一个5-6次这样子的情况，曾经1个多月都漂泊在外，我不是说反话，的确给当时年轻的我带来了很多别的公司没有的经历。但是可能你这份工作比较in house一点。现在回忆起来也是一种财富。

我们把section mgr作为分水岭，公司职位是engineer 3, engineer 2 (一般大学本科新生进去就这个职位), engineer 1, senior engineer, section mgr 1, section mgr 2, principle engineer (staff mgr)，从staff mgr开始就可以做进办公室，总体来说这个公司是那种你只要能出成绩就可以给予你相应回报的公司，这点他们做的是挺到位的，有的人可以连续几年年年升职。不过开公司嘛，不要以为你比人家好40%，公司就会给你多40%或者更高的回报，也就是多给你点。不过按照比例来说还是比其他的公司稍微好一点。

公司加薪幅度高于同行业，中国人很多，底层的turn over rate也比较高。做到section mgr或者以上的人也就基本不考虑换公司了。
有0利率买车贷款等福利。


中层的待遇明显高过同行业。2006年bonus中高层发了6个月到1年，但是底层就是比较惨淡的。比市场同类好一点。
公司本身绝对是赚钱的有潜力的公司。可是公司管理文化还是比较亚洲化。是那种上层monitor下层的管理模式。

公司地处yishun的郊区，那个地方毕竟是稍微闭塞了一点，人的思维也可能会相应的变得狭窄一点。

关键我觉得打工之道要做就一定要做这个公司拳头产品，能体现出你在公司中价值的岗位，比如银行的front office就比其他的待遇好，因为赚钱。ASM这种公司，你可能做pre-sale,或者他机器的生产，整合比较好。
所以如果是写机器的软件，motion的还是可以的。